Фpaнция – Бизнес услуги: право, маркетинг, консултиране, набиране на персонал, печат и охрана – Prestations d'Assessment

Оценката е устройство за управление на човешки ресурси, позволяващо да се оценят компетентностите, поведението и потенциала на оценените лица, използвайки проверени и признати методи. Целта ѝ е да се осигури строга, прозрачна и обективна оценка, за да се подпомогне взимането на обосновани решения в областта на наемането, управлението на кариерата и оптимизирането на човешките ресурси. В RTE оценката е централно средство за съпровод на професионалните пътища, оценка на способностите на сътрудниците и подготовка за нови отговорности в рамките на компанията. Услугите за оценка се провеждат в четири етапа: - Подготвителната фаза, - Денят на оценката, - Връщането на резултатите на оценения сътрудник, - И връщането на резултатите на референтните лица за човешки ресурси. Днес DRH на RTE иска да укрепи и уточни своето предложение за оценка; устройството е структурирано в два отделни лота: - Лот 1, включващ: o Оценка за развитие: рефлексивно съпроводство, o Оценка за прогнозиране: управление на проект и експертиза с мнение - Лот 2, включващ: o Оценка за прогнозиране: преминаване в управление PO7 с мнение o Оценка за прогнозиране: преминаване в ръководство с мнение