Бeлгия – Посреднически услуги по предоставяне на персонал, включително временна работна ръка – Ter beschikking stellen van uitzendkracht

Относно наредбата за поставяне на разпореждане на временни работници по избор или без избор, за да се отговори на потребностите от персонал на V.V.M. De Lijn. Възползването от временна работа е разрешено в следните случаи:

1. временна замяна на работник, чийто трудов договор е приостановен;

2. временна замяна на работник, чийто трудов договор е прекратен;

3. временна замяна на работник с частична кариерна прекъсване или с намаляване на трудовите изяви в рамките на кредита за грижи;

4. временно увеличаване на работа;

5. изпълнение на изключително работа;

6. в рамките на пътища за заетост.

Различаваме три типа наредби в рамките на този рамочен договор:

- Редовни наредби: агентството за временна работа се ангажира да проведе активно търсене и избор на подходящи кандидати. Агентството за временна работа, чийто предложен кандидат е избран като крайен кандидат от V.V.M. De Lijn, е отговорно за цялото административно управление и заетостта чрез временна работа.

- Наредби за плащане на заплати: в този случай De Lijn предоставя един или повече кандидати. Агентството за временна работа е отговорно за цялото административно управление и заетостта чрез временна работа/гибка заетост.

- Наредби за такса за избор: агентството за временна работа, по поръчка на De Lijn, търси подходящи кандидати за временна позиция, и избраният кандидат влиза в работа при клиента (с или без период на временна работа) чрез договор с определен или неопределен срок. De Lijn плаща такса за избор на агентството за временна работа.