Нидерландия – Услуги по обучение – Europese aanbesteding Teamontwikkeling Gemeente Breda

Процедура за публично поръчка чрез Европейската неотворена процедура в съответствие с (променената) Закона за публичните поръчки от 2012 г. Задавател Задавателя при тази публична поръчка е Община Бреда. За повече информация за Община Бреда, моля, посетете уебсайта на общината: www.breda.nl. Според членове 2.38 и 2.39 от Закона за публичните поръчки, Община Бреда използва процедура за социални и други специфични услуги (процедура СОС) за тази публична поръчка. Процедура за социални и други специфични услуги е такъв наричан улесен режим. Това означава, че част 2 от Закона за публичните поръчки е приложима само частично за тази публична поръчка (вижте член 2.39 от Закона за публичните поръчки). Община Бреда прилага принципите прозрачност, обективност, недискриминация и пропорционалност. С изпращането на заявка за участие, кандидатът се съгласява с условията, посочени във всички документи за публична поръчка. Присъждането се извършва на основата на Икономически най-изгодна заявка (ИНИЗ), най-добра цена-качество съотношение (НККС). Задача Община Бреда структурно инвестира в укрепването на сътрудничеството, майсторството и резултат-ориентираното работене вътре и между екипи. Задачите, с които се сблъсква организацията – включително цифровизация, сложни обществени проблеми и флуктуираща динамика на екипи и персонал – изискват устойчиво, процес-ориентирано развитието. Развитието на екипи е в основата на този процес. Усилията за развитие на екипи са насочени към постигането на добри резултати: ефективно, значимо и изпълнено в среда, в която собственост, психологическа сигурност и рефлексия са централни. В периода 2026–2030 Община Бреда продължава движението към обучаваща и адаптивна организация. Развитието на екипи се разглежда като структурен компонент на работата, интегриран с по-широките организационни разработки, като програмата Флексибилно, Интегрално и Ориентирано към бъдещето (ФИО), Стратегическо развитие на персонала, развитие на лидерството и основните методи на процес-ориентираното работене. В тази публична поръчка се цели да се наеме изпълнител, който временно и временно допринася за по-нататъшното укрепване на вътрешното майсторство, така че развитие на екипи може да се извършва все по-самостоятелно и на организационно ниво. Целта на поръчката е да се предостави професионална подкрепа, която отговаря на нуждите от развитие на (под)екипи, ръководители и вътрешната организация, в съответствие с изходната точка: „прави, когато може, наеми, когато е необходимо“. Изпълнителят предоставя експертиза, която е допълнителна и временна, с силна фокус на предаване, гарантиране и укрепване на вътрешната собственост. Изпълнителят търси интегралност и съвместимост с по-широките и релевантни развития в организацията, като програмата за организационно развитие ФИО, Стратегическо развитие на персонала, визията за Учене и Развитие (Съвместно работно развитие) и развитието на лидерството. И това винаги в тясно сътрудничество с организацията и специално с HR, така че да направим устойчивото движение да се направи развитие на екипи устойчива част от организацията като основен метод. Поръчката е насочена към: - Укрепване на процес-ориентирания метод на работа в развитие на екипи, в който ученето, рефлексията и реализацията се извършват циклично и близо до работата. - Предоставяне на коучинг и съпровождане на различни типове екипи (регулярни екипи, проектни и задачни екипи), подходящи за разнообразието в динамиката на екипа, сложността и фазата на развитие. - Подпомагане и коучинг на ръководителите в техната роля като режисьор на учене, развитие и сътрудничество, насочено към увеличаване на разбирането за динамиката на екипа и собствените действия на лидерството. - Укрепване на вътрешната способност (HR, У&Р, вътрешни коучи) чрез предаване на знания, съвместно съпровождане, обучение на обучаващите и гарантиране на методики. - Осигуряване на устойчива работа, която води до намаляване на външна зависимост, с път за растеж към пълна вътрешна регулация от 2028 г. Изпълнителят допринася за интегрирана, ефективна и устойчива подход към развитие на екипи, който отговаря на организационните стратегически рамки и ритъма на учене и реализация в организацията. Обхват на поръчката Поръчката включва предоставяне на услуги и подкрепа в областта на развитие на екипи в най-широк смисъл, в съответствие с процес-ориентирания метод на работа на организацията. В обхвата на поръчката влизат в най-малка степен следните компоненти: 1. Коучинг и съпровождане на екипи; 2. Предаване на знания, гарантиране и изграждане на вътрешна способност; 3. Проце