Фpaнция – Финансови консултантски услуги – Accord-Cadre pour du conseil fiscal expatriés et réalisation de bilans retraite

Лот 1: Дирекцията Директанти, Таленти и Мобилност (ДДТМ) на Група EDF изразява нужда от услуга за налогово съпровождане, предназначена за нейните експатрирани директори. Тази услуга трябва да покрива целия цикъл на експатрирането: преди отпътуването: Подготвителни съвети, анализ на правоспособността за специални режими, като режима на импатрираните. По време на експатрирането: Изготвяне на годишни декларации за доходи, помощ при налогова проверка, съвети за международните налогови конвенции, управление на източниците на данъци. След завръщането: Съпровождане за затваряне на налоговите досиета и декларациите за завръщане. Очакваният сервис включва персонализирани срещи, изготвяне на френски налогови декларации при заминаването и при завръщането, налогови симулации, съставяне на административни писма. Услугата се отнася до около 40 директори годишно, предимно от EDF SA, но може да включва и експатрирани директори от други единици на Групата. Задачата е да се осигури налоговата им ситуация, да се минимизират рисковете и да се гарантира плавен и спокойен преход за тези ключови сътрудници. Гибкостта и реактивността на изпълнителя са съществени, за да се приспособи към спецификите на всяка индивидуална ситуация и към законодателните промени.

Лот 2: Дирекцията Директанти, Таленти и Мобилност (ДДТМ) на Група EDF търси изпълнител за изготвянето на индивидуализирани пенсионни баланси за нейните директори. Тази нужда се вписва в подхода за съпровождане и осигуряване на края на кариерата на ключовите им сътрудници, като им се предоставя ясна видимост и персонализирани съвети за бъдещата им пенсия. Около 250 директори са елигибилни за тази услуга (оценка за около 40 до 50 пенсионни баланса/година), от EDF SA и от ENEDIS. Тя трябва да включва няколко ключови аспекта: Пълно изследване на правата: Регистриране и проверка на придобитите права в всички режими (базова, допълнителна, наддопълнителна, заетост, и т.н.), включително спецификите на режима на ИЕГ. Финансови прогнози: Подробни изчисления на сумите на пенсиите при различни дати на пенсиониране, с персонализирани сценарии. Индивидуален план за действия: Съвети за най-добрите стратегии за оптимизиране на правата, закупуване на тримесечия, въздействие на устройствата за края на кариерата (частична работа за по-възрастни, и т.н.). Административно съпровождане: Помощ за съставяне на досиетата за ликвидация. Информация за колектив: Организиране на тематични уебинари, за да се уведомят директорите за проблеми, свързани с пенсията. Изпълнителят трябва също да осигури редовен и подробен отчет до EDF, позволяващ точно следене на напредъка на балансите и отзивите на директорите.