Дaния – Услуги по набиране на персонал – Udbud af rammeaftale vedr. rekrutteringsydelser til top- og lederstillinger på Københavns Universitet

Копенхагенският университет (Университетот) постоянно има нужда от външна помощ за търсене и наемане в съответствие с наемането на ръководни и подобни служители. Университетот е голяма и сложна организация за знания с изследвания, обучение и администрация, висока професионална автономия, международна ориентация и множество различни ръководни задачи. За това Университетот предлага настоящата рамкова спогодба за наемането на ръководни и лидери (”Рамковата спогодба”). За по-подробно описание на рамковата спогодба и задачата, която се предлага, Университетот се отнася към общото удбодно материал, посочено в раздел 2 в условия за удбод. Университетот е избрал да предложи една обща рамкова спогодба вместо да раздели спогодбата на части, защото Университетот оценява, че посочените услуги за наемане са част от обща и непрекъсната подкрепа за нуждите на Университета за наемане, че услугите са тесно свързани както в съдържанието, така и в изпълнението, и че разделянето на части ще доведе до увеличена административна натовареност в форма на повече договорни отношения, по-голямо координационно изискване и по-ресурсоемко следване. Оценената стойност на рамковата спогодба е 10 млн. ДКК, без ДДС, докато максималната стойност на рамковата спогодба е 15 млн. ДКК, без ДДС. Рамковата спогодба влиза в сила при подписването от двете страни и е в сила в течение на две години от влизането в сила. Университетот може да удължи спогодбата с още две години на неизменени условия чрез писмено уведомяване.