Гepмaния – Услуги по организиране на семинари – 10010332-Integrated Technical Assistance to the Ministry of Labour under Labour Market Access Project II (LMAP II)

Проектът за достъп до пазара на труда (LMAP II) цели да подобри достъпа на младите египтяни до достойно работно място. Проектът се реализира през пет ключови резултата: Резултат 1 укрепва стратегическия и техническия капацитет на Единицата за заетост на Министерството на труда да проектира и реализира бъдещо ориентирана политика за заетост. В сътрудничество с МОТ, проектът подкрепя разработването и реализирането на Националната стратегия за заетост (NES). Укрепва уменията на специалистите и менаджерите да промотират достойно работно място, включително увеличаване на участие на жените, докато се справят с промените на пазара на труда. Укрепва също така сътрудничеството с релевантни министерства, частни сектори и гражданско общество, и промотира платформи за диалог за подкрепа на разработването на политики, базирани на доказателства. Резултат 2 се фокусира върху укрепването на капацитета на Комисията за равноправие на половете (GEC) за подобряване на достъпа на жените до пазара на труда. Включва подкрепа за реализирането на националния план за действие за равноправие на половете, усилване на услуги, отговорни към пола, и разработване на база данни, базирана на доказателства за заетостта на жените. Промотира също така координацията в Министерството и с външни заинтересовани страни. Резултат 3 въвежда цифрови решения, ориентирани към потребителя в Департамента за заетост, за подобряване на услугите и административните процеси, подпомагащи заетостта на младежите. Укрепва капацитета на персонала в цифрова трансформация и се основава на извлечени уроци от предишни инициативи за цифрово управление. Резултат 4 разширява услугите за професионална подготовка за млади египтяни по роден и ориентиран към целевата група начин. Включва адаптиране на съществуващите инструменти, разработване на нови материали и укрепване на капацитета на треньори и учебни институции за доставка на релевантни и ефективни програми. Резултат 5 се фокусира върху разширяване на услугите, предоставяни от избрани доставчици, за подкрепа на компаниите в промотирането на достойно работно място. Включва укрепване на капацитета на доставчиците да разработват и масово разпространяват услуги, особено коучинг за менаджери и надзиратели. Проектът също така промотира осъзнаването на икономическите ползи от достойно работно място и подкрепя иновативни подходи за подобряване на качеството на работното място, особено за жените. Извлекли уроци се включват в усилията за разработване на политики и укрепване на институциите.