Гepмaния – Услуги по професионално обучение – 10018858-Implementation of TVET support and women's economic empowerment activities in Sierra Leone

Sierra Leone се бори с постоянна бедност, висока неформалност и ограничено създаване на работни места, които несправедливо засягат жените и младежите. Селското стопанство е най-големият работодател, но веригите на стойността са фрагментирани, обработката е слаба, а достъпът до финансиране, качествена инфраструктура и сертификация е ограничен. Системата за техническо и професионално образование и обучение (TVET) страда от устарели учебни програми, недостатъчно оборудване и ниска ангажираност на частния сектор, което ограничава релевантността на пазара на труда, особено за жените и репатриантите. Проектът "Промоция на занятостта на младежите чрез социоекологична и икономическа трансформация на избрани селски вериги на стойността" (проект EET), поръчан от BMZ с кофинансиране от ЕС, подкрепя включително, ориентирано към пазара растеж и по-добри работни места по избраните вериги на стойността (маньок, кафе/какао, зеленчуци, птици). Той укрепва микро, малки и средни предприятия (МСП) и поддържащата екосистема, с силно фокусиране върху Икономическо Емпауърмънт на Жените (WEE) и интеграция на младежите. Проектът прилага строг многоуровнев подход: поддържа МСП с обучение, коучинг и финансиране, за да подобри продуктивността и достъпа до пазара; укрепва екосистемни актьори (финансиране, сертификация, кооперативи, центри за обработка), за да подобри услугите и връзките; и модернизира TVET чрез учебни програми, базирани на компетентност и обучение (CBET), подобрени съоръжения в Държавните технически институти (GTIs) в Кабала, Кайлун, Койду и Матру Джонг, обучение на учителите и институционализирана ангажираност на частния сектор за стаж и сертификация чрез Индустриални секторни консултативни комитети. WEE е вградена навсякъде. Проектът укрепва шест представителни органи, които напредват икономическите права на жените (например, Закон за равенство на половете и емпауърмънт на жените - GEWE - Act), въвежда трансформативни модули за пол (Gender makes Business Sense - GmBS; Gender Action Learning Systems - GALS; Gender Model Family - GMF) чрез обществени и частни доставчици, и доставя менторство и кампании за осведомяване, за да се справят с нормите и да подобрят достъпа на жените до ресурси, пазари и взимане на решения. Резултатите се отслеждат с признати инструменти като (про)Индекс за емпауърмънт на жените в земеделието (pro WEAI). Ключовите резултати, на които се цели, са: - Повишена конкурентоспособност на МСП с измерими ефекти върху занятостта на жените и младежите. - Модернизирани GTIs и поне девет учебни програми, ориентирани към потребителите и отговорни към пола, в действие; учители обучени в CBET, ориентиран към ученика; стажанти сертифицирани в съответствие с нормите на Националния съвет за техническо и професионално образование (NCTVE) в първата фаза. - Повишени институционални условия за икономическото участие на жените, включително функциониращи представителни органи, интегрирани трансформативни модули за пол и функциониращи платформи за менторство и комуникация. - Усилено участие в пазара чрез укрепване на мрежите на израстващи производители, услуги на кооперации и бизнес връзки, което позволява по-равномерно участие на жените и младите производители. Подходът е базиран на права, чувствителен към конфликти и контекст и е осведомен за климата. Той промоциира елементи на зелена и кръгова икономика в обучението и подкрепата за предприятията, ограничава екологичните следи и прилага принципите на "Не наранявай". Реализацията се съгласува с националните политики (Политика за TVET, Политика за двойно стажантство) под координацията на Министерството на планирането и икономическото развитие, с Министерството на техническото и висшето образование (MTHE) и NCTVE, отговорни за стандартите и сертификацията на TVET, и Министерството на пола и делата на децата и партньорите от гражданското общество, които напредват в WEE. Непрекъснатото мониторинг, обучение и адаптивно управление осигуряват управление, базирано на данни, и отговорност пред BMZ и ЕС. Видимостта на ЕС ще следва ръководните принципи за визуалната идентичност на ЕС; ко-брандинг с BMZ/GIZ ще следва правилата на донорите.