Гepмaния – Социални изследвания – 10021350-Lot 2: Support for employment promotion structures to improve employment support services

Икономиката на Бенин преживява устойчиво икономическо растеж, с реалния БВП растеж, оценен на около 6,4 % през 2023 г. и се прогнозира да остане над 6 % в следващите години. Все пак, този растеж не се е превърнал в достатъчно добри работни места за повечето от населението. Микро, малки и средни предприятия (ММП), които представляват повече от 95 % от регистрираните предприятия, продължават да се сблъскват с структурни ограничения, включително ниска продуктивност, слаба интеграция в пазарите и стойностните вериги, ограничен достъп до финансиране и квалифицирана работна сила, недостатъчна дигитализация и неадекватни бизнес услуги. Женски предприятия и предприятия, разположени в северните региони, са особено засегнати от тези предизвикателства. Правителството на Бенин е приело няколко национални стратегии за укрепване на икономическата продуктивност, промоция на заетостта и конкурентоспособността на ММП, включително Националния план за развитие 2018-2025, националната стратегия за промоция на ММП, националната политика за заетост и визията "Бенин Алафия 2060". В същото време страната си поставя за цел да укрепи управлението на пазара на труда чрез подобрени информационни системи за пазара на труда и териториални подходи за промоция на заетостта. Федералната република Германия подпомага Бенин в реализирането на тези реформи чрез, сред другото, проекта "Промоция на конкурентоспособността на микро, малки и средни предприятия, ориентирана към заетостта" (ProPME 2). Проектът има за цел да подобри конкурентоспособността на ММП в избрани сектори и региони с положително въздействие върху заетостта. Той се фокусира върху секторът на преработката на храните, възобновяемите енергии, занаятите и секторът на услугите, както и промоцията на заетостта и посредничеството на пазара на труда. Модулът е структуриран около три основни изхода: Изход 1 има за цел да укрепи конкурентоспособността и капацитета за растеж на ММП чрез насочени мерки за подкрепа, коучинг и обучение. Изход 2 има за цел да подобри рамковете за ММП чрез укрепен механизъм за сътрудничество, институционална подкрепа и обществено-частен диалог. Изход 3 има за цел да подобри условия за разместване на квалифицирани работници в ММП чрез укрепен контрол на заетостта, посредничество на пазара на труда и информационни системи за пазара на труда.