Иpлaндия – Консултантски услуги по управление на човешки ресурси – TR5801 - Leadership, Culture and Organisational Capability Services Framework

ESB планира да установи рамков договор с множество страни за предоставяне на услуги за ръководство, култура и организационна способност, за да подпомогне изпълнението на стратегията на ESB за култура и способности. Рамковият договор ще осигури достъп до експертни доставчици на услуги, за да подпомогнат съвместното проектиране, разработването, разпространението и непрекъснатото развитие на инициативи за култура и способности в рамките на ESB. Предложеният обхват включва следните области на услуги: Развитие на способности на служители и ръководители; Развитие на ръководство; Стратегично планиране на работна сила и управление на таланти; Дигитални, данни и изкуствен интелигент; и Организационно развитие, управление на промените, култура и бъдеще на работа. Кандидатите не са задължени да демонстрират експертиза в всички области на услуги. Кандидатите могат да демонстрират релевантен опит и способности в една или повече от областите в рамките на общата рамка на договора. Рамковият договор ще има първоначален срок от три години. Контрагентът си запазва правото да продължи рамковия договор за още един или повече периоди, с максимална обща продължителност на рамковия договор от осем години.