Бeлгия – Научни изследвания и експериментални разработки и свързаните с тях консултантски услуги – Flankerend onderzoeks- en evaluatieprogramma Loopbaankrediet

Този документ описва системата за подкрепяне на изследванията и оценките на системата за кредитиране на кариерата. Това е новата система за субсидирана кариерна подкрепа, която ще бъде въведена от Департамента WEWIS от 2027 г. за подкрепа и усилване на професионално активните лица в кариерата им. Системата за кредитиране на кариерата е наследник на текущата система за чекове за кариера. Програмата за подкрепяне на изследванията и оценките има следните цели: • Оценка на степента, в която реформаторските цели на системата за кредитиране на кариерата, свързани с качество, ефективност и административно облекчаване, са реализирани • Оценка на степента, в която субсидираната кариерна подкрепа чрез системата за кредитиране на кариерата допринася за положителни ефекти при потребителите на краткосрочен и средносрочен план • Идентифициране на възможности за по-нататъшно развитие и приспособяване на системата за кредитиране на кариерата, за да се укрепи, проследи и оцени ефективността и ефективността на системата в бъдеще • Учене за начините, по които работниците и самозанятите могат да бъдат оптимално подпомагани в активната си кариера За да се реализират тези цели, задавателят идентифицира пет компонента: 1. Изследване на оценяемостта и изследване на начало на кариерната политика; 2. Процесна оценка на системата за кредитиране на кариерата; 3. Оценка на ефективността на системата за кредитиране на кариерата; 4. Разработка и тестване на рамка за бъдещо мониторинг и оценка на политиката. 5. Дейности в рамките на обмяна на знания, разпространение и валидиране.