Бeлгия – Услуги по разработване на софтуер за управление на работното време и човешките ресурси – Aankoop, implementatie en onderhoud van een Applicant Tracking System (ATS)

Този договор се отнася за закупуването, имплементацията и поддържане на система за отследяване на кандидатите (ATS), при която изпълнителят е отговорен за наемането на нови служители. Целта е да се управлява цялото процедура на наемане и отбор на персонал в една инструмент, в облачно приложение, при необходимост или полза чрез интеграция с други вътрешни и външни платформи, за да се гарантира максимална ефективност и автоматизация. Град Брюгге, OCMW Брюгге и асоциациите на OCMW Брюгге работят в рамките на правно регулиране (регламент за правна позиция), което означава, че има няколко допълнителни изисквания по сравнение с компания от сходен размер от частния сектор. Тези разлики не са толкова по същество, колкото по правна и процедурна природа. Системата трябва да поддържа правно устойчиво, прозрачно и обективно процедура, която отговаря на принципите на равенство, недискриминация, мотивиране, и публичност, с фиксирани процедури, унифицирани критерии за отбор и необходимите възможности за докладване. Едновременно с това, ATS трябва да предостави достатъчна гъвкавост и удобство за ползване за както за потребителя на бекенд, така и за кандидата, за да се контролират сроковете за изпълнение, да се подобри кандидатския и потребителски опит и да се позволи модерен процес на отбор.