Иcпaния – Одиторски услуги – Servicio de Auditoría Integral Institucional

Обектът на настоящия договор е предоставянето на специализирана професионална услуга за извършване на цялостна институционална аудит на Ф.С.П. CNIO, насочена към анализ, оценка и предложение за подобрение на основните системи за управление, вътрешен контрол, управление и институционална организация на организацията. Услугата ще включва извършване на работи за преглед, технически анализ и функционална оценка на различни области на управление, административно, икономическо-финансово, организационно и технологично управление на организацията, както и подготовка на доклади, диагностики, риск карти, технически заключения и приоритизирани предложения за действие. Договорът ще включва също идентифициране на възможни неефективности, операционни дубликати, процедурни слабости или области, подлежащи на подобрение, както и формулиране на препоръки, насочени към оптимизация на процесите, подобрение на вътрешните вериги, усилване на следимостта и подобрение на координацията между функционални области. Освен това, услугата ще включва анализ на системата ERP (SAP) от функционална, операционална и стратегическа перспектива, включително оценка на нейната интеграция с вътрешните процеси на управление, съответствието на организационните нужди на организацията и идентифициране на възможни възможности за рационализация и подобрение. Работите трябва да бъдат разработени по структурирана и проверяема методология, включваща механизми за следене, документиране на доказателства и представяне на резултати, които да позволяват на разположение на глобално и технически обосновано представяне за организационното и функционално състояние на Ф.С.П. CNIO. Услугата трябва да се изпълнява съгласно принципите на независимост, обектност, конфиденциалност и проверяема доказателствена база, чрез подход, базиран на риск и насочен към непрекъснатото подобрение на организацията. Планираните действия ще бъдат изключително организационни, предпазтелни и за институционално подобрение, без да представляват в никоя степен процедури за оценка на изпълнението, дисциплинарна проверка или индивидуална оценка с пряко трудово въздействие върху персонала на организацията.