Фpaнция – Софтуерни пакети за управление на работното време и човешките ресурси – Digitalisation du process RH-SIRH-NATIONAL-DAA

Дирекцията по информационни системи иска да замени два текущи инструмента, предназначени за управление на процесите по човешки ресурси и за подаване на административни заявки. Целта е да се разполага с модерно и интегрирано решение, което да осигури непрекъснатост на дейностите по човешки ресурси, да подобри потребителския опит и да оптимизира вътрешните процеси. Търсеното решение трябва да покрива, сред другото, управлението на заявките по човешки ресурси, управлението на досиетата на служителите, производството на документация, електронната подпис, административните процеси, както и свързаните с тях функции. Добитчикът ще се отговаря за интеграцията на решението, за придружаването при развертането и за оперативната поддръжка. Настоящата консултация се състои от 1 лот, чиито услуги са описани по-долу:

- Функционалности: Управление на заявките, Управление на досиетата на служителите, Масови заявки, База от знания, Генерация на документация, Електронна подпис, Административни процеси

- Интерфейс: Решение, което се интегрира с информационните системи на GRDF: HR4YOU (служители, организации и документи по човешки ресурси: Заплати, лична карта, CET и др.). Достъп до решението чрез SSO, съгласно профила и разрешения

- Отчетност: Времево следване на данните: Подписи, текущи заявки. Стандартни отчетности, Персонализирани и променливи отчетности, Табели за следване на дейността.

Моля, прилагайте задължително към кандидатурата си документите, посочени по-долу. Те трябва да бъдат предоставени от кандидата и от всеки член на групата в случай на групова кандидатура:

A01: Формуляр DC1 или писмо с кандидатура. В случай на групова кандидатура всеки член на групата попълва формуляра DC1 и предоставя информацията или документите, посочени от закупувача.

A02: Формуляр DC2, съдържащ всички информация и документи, посочени в разделите. В случай на разделяне на лота този документ трябва да се предоставя за всеки лот на консултацията. В случай на групова кандидатура той се предоставя от всеки член на групата.

A03: Пълномощия, уполномощаващи подписвача да ангажира кандидата-индивидуал или всеки член на групата (пълномощия за ангажиране).

A04: Свидетелство за данъчна редовност.

A05: Свидетелства за социална редовност.

A06: Свидетелство за отговорност за професионална гражданска отговорност, покриваща професионалните дейности, свързани с обекта на консултацията. (Свидетелство за гражданска отговорност).

A07: Регистрационен номер (Номер SIREN).

A08: Данъчни баланси за последните 3 упражнения.

A09: Свидетелство за липса на осъждане.

A10: DUME (ако няма DC1/DC2).

A11: Референции

A12: Копие на решението за отваряне на процедура по преструктуриране и план за продължаване на дейността, ако кандидатът е обект на такава процедура

A13: Формулярът за отговор "25-TPIT-075_рамка за отговор на кандидатура" правилно попълнен в формат word & таблицата excel "25-TPIT-075 рамка за отговори на P-gaz екологични и финансови въпроси" в очакваните отговори

A14: Формуляр DC4, в случай на необходимост.

Моля, спазвайте нумерацията "A01, A02, …" в имената на предоставените документи. Фазата, наречена RFI, ще бъде оценена по следните критерии:

1- Технически и професионални способности, които трябва да се развиват в Точка E на настоящия дозиер за участие (тегло 80%). Човешки ресурси на фирмата, свързани с обекта на договора Тегло 50% Технически ресурси на фирмата, свързани с обекта на договора, като например бюро за изследвания, способности за обучение, партньорства с издателите и с фирмите от сектора на интеграцията. Тегло 10% Качество и релевантност на 3 референции, датиращи от по-малко от 3 години, свързани с обекта на договора. Тегло 40%

2- Икономически и финансови способности, които трябва да се попълняват в Точка D на настоящия дозиер за участие (тегло 20%). Тези способности ще бъдат оценени в контекста на финансовите ресурси, с които разполага кандидатът, за да осигури правилното и пълно изпълнение на обекта на настоящото обявление за търг: Еволюция на коефициента EBITDA към Общия оборот за последните упражнения (2024/2023/2022) Тегло 35% Еволюция на оперативния cash-flow за последните 3 упражнения. (2024/2023/2022) Тегло 30% Еволюция на коефициента на задължението за последните 3 упражнения. (2024/2023/2022) Тегло 35%