Бeлгия – Софтуерни пакети за управление на работното време и човешките ресурси – Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem

Закупуване и имплементация на HR информационна система за OPZC Rekem. Целта е да направим нашата HR служба в OPZC Rekem по-ефективна и клиентоориентирана чрез имплементацията на нова HR информационна система (HRIS). В момента много от HR процесите все още се извършват ръчно, което ги прави подложни на грешки, отнема време и не осигурява достатъчно инсайти и услуги. HRIS трябва да автоматизира тези процеси, да централизира данните, да осигури self-service функционалности за служителите, да гарантира качеството на данните, да подпомогне при рапортирането и да поддържа приемане на решения, базирани на данни. Преференция имаме за платформа, която да покрива HR цикъла на възможно най-комплетен начин и да обменя данни без прекъсвания с други платформи като заплащане (социално секретариат) и регистрация на време. Очакваме нашата HR информационна система да може да обменя данни дигитално с други HR модули като системата за регистрация на време и системата за заплащане.