Гepмaния – Услуги по управление на проекти, без строителните – Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“

За изпълнението на корпоративната програма „Erfolgsfaktor Familie“ за проектната фаза 2027-2028 (с опция за еднократно продължение до края на 2030 г.) трябва да бъде присъден договор. За проектната фаза 2027-2028 са предвидени максимум 900.000 евро (бруто) годишно. Задачи: В рамките на приоритетите, идентифицирани от BMBFSFJ, трябва да се поставят нови акценти в темата „Семейство и работен свят“, които да комбинират ясна стратегическа ориентация с убедително оперативно изпълнение. При това е от особено значение да се адресират различните актьори (икономика/политика, работодатели, малки и средни предприятия, синдикати) и да се осигури широко действаща комуникация с партньори от икономиката и синдикатите или специализираните медии. Внимание се обръща на практичната и специфична за целевата група обработка на научни изследвания. Предложените формати и публикации трябва винаги да бъдат ориентирани към тяхната предавателност и трайно влияние в съответната целева група. Изпълнителят/Изпълнителката трябва да разработи и реализира иновативно цялостно концепция за корпоративната програма „Erfolgsfaktor Familie“ в тясно сътрудничество с BMBFSFJ. В описанието на услугите за вече съществуващи мерки или инструменти, които трябва да бъдат продължени, се съдържат специални разяснения. При концептуализирането на следващата фаза на програмата трябва да се вземат предвид следните изисквания: (1) Стратегическо консултиране (2) Идентификация и обработка на нови аспекти в контекста на семейство и работен свят (3) Съпровождане на реформата на родителското пособие (4) „Индекс за напредък на съвместимостта“ - подпомагане на семейно ориентирана корпоративна култура (5) Управление на програмата, включително мониторинг и документация на програмата (6) Комуникация. Дополнителни задачи, които трябва да бъдат изпълнени в рамките на корпоративната програма „Erfolgsfaktor Familie“ (за които не трябва да се представя отделно концепция): (7) Стратегическите сътрудничества с икономически и отраслеви асоциации, както и синдикати, трябва да бъдат продължени в тясно сътрудничество с BMBFSFJ, и да се изследват възможни точки за съвместна работа, за да се донесат съдържанията на корпоративната програма директно до целевите групи и с помощта на каналите на партньорите в центъра на икономиката. Очаква се предложения за нови партньори и сътрудничества, които да усилят ефективно широкото действие на съдържанията на програмата и да създадат нови достъпи до (мъжко доминантни) отрасли, в които темата за съвместимост все още е недостатъчно тема. (8) Съдържанието на актуализиране на избрани съществуващи публикации, както и разработване и създаване на съдържание за нови информационни материали за различни целеви групи и получатели (около 1-2 на година). (9) Редакционно създаване на актуални съобщения на уебсайта (около 1-2 на месец) и поддръжка на съдържанието на онлайн бюлетина „Erfolgsfaktor Familie“, който по случай се публикува два до три пъти годишно. (10) Обработка на ад хок заявки от BMBFSFJ за определени тематични приоритети (статистически информация, изследване, обработка, оценка, извличане на последици за заетите с семейни задължения при законодателни мерки). (11) Сътрудничество и координация с офиса на мрежовата служба „Erfolgsfaktor Familie“, разположена при DIHK, използване на синергии между програмата и мрежата, както и на сервисната служба „Локални партньорства за семейството“ и (по случай) на рамковите агенции на BMBFSFJ. (12) Представяне на корпоративната програма „Erfolgsfaktor Familie“ и специализирани импулси от корпоративната програма „Erfolgsfaktor Familie“ на избрани специализирани събития с федерално разпространение (около 3-4 на година). (13) Междинен отчет, както и крайен отчет с оценка на ходът на програмата, включително ключови документи.