Гepмaния – Образователни и учебно-тренировъчни услуги – 10005680-Strengthening policy frameworks for the promotion of Gender, Inclusion and Green Skills in TVET and Employment Promotion

Модулът "Развиване на умения за заетост на младежите (SKYE II)" в Нигерия е част от програмата "Обучение и устойчиво растеж за достойни работни места" и се реализира от Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH в името на Федералното министерство на Германия за икономическо сътрудничество и развитие (BMZ). Това е един от общо шест модула в програмата за развитие на сътрудничеството "Обучение и устойчиво растеж за достойни работни места" и продължава предишния модул TC SKYE. Модулът се съфинансира от Швейцарската агенция за развитие и сътрудничество (SDC). Целта на SKYE II е да подобри възможностите за заетост и доходи за младите нигерийци. За да се постигне това, SKYE II следва интегриран подход към промоция на заетостта. Мерките на страната на предложението на пазара на труда (промоция на техническото и професионално обучение и обучение (TVET) се комбинират с интервенции в услугите за заетост (съвпадение, кариерно ориентиране и съветване за съвпадение на работа и заетост, краткосрочни обучения и информация за пазара на труда). SKYE II се фокусира върху сектори с висок потенциал за заетост, като подобрява работната способност за зависима или самозанятие, докато промотира благоприятна среда за създаването на нови работни места в трудозатратните сектори и подпомага съвпадението на предложението и търсенето на труд. Програмата цели да подобри перспективите за заетост и доходи на целевите групи чрез различни интервенции. Тя се занимава с укрепване на политическите рамки за развитие на ориентирано към търсенето професионално обучение и промоция на заетостта; подобряване на качеството на професионалното обучение; укрепване на центърите за работа и разширяване на активните мерки на пазара на труда за промоция на заетостта; укрепване на структурите за устойчиво обучение на персонала на професионалното образование и кариерните съветници; и укрепване на ангажимента на частния сектор в TVET. Контекст SKYE II се основава на достигнатия ефект от SKYE I относно подобряването на ориентацията към търсенето на TVET и разширяването на капацитета в TVET и промоция на заетостта. На макро ниво SKYE подпомага за по-нататъшно подобряване на регулаторните рамки, което включва установяване и укрепване на сътрудничество между заинтересованите страни, за да се направят промените по-ефективни и устойчиви. На мезо ниво стратегията за развитие на капацитета (CD) укрепва капацитета на посреднически организации, докато на микро ниво партньорите се подпомагат в развиването, адаптирането и прилагането на политики и стратегии за TVET и пазара на труда. Проектът също така специално подпомага участие на жени, уязвими и маргинализирани групи на всички нива. Програмата директно се занимава с необходимите подобрения относно качеството и ориентацията към нуждите на TVET и услугите на пазара на труда и така достъпа до заетост. Съответно, целят на модула е - Достъпът до пазара на труда за текущи и бъдещи обучаващи се и търсещи работа в избраните щати на Нигерия е подобрен. Фокусът е върху консултирането по отношение на TVET и промоция на заетостта, укрепване на капацитета на релевантните структури, например публично-частния диалог на макро ниво, допълнително обучение на преподаватели по TVET, и систематичното закрепване и прилагане на разработените професионални стандарти в избраните институции за TVET, укрепване на сътрудничеството на институциите с частния сектор, както и поддръжка при установяване на нови центъри за работа и по-нататъшно развитие на Активните мерки на пазара на труда (ALMM) и Системата за информация за пазара на труда (LMIS). При това сътрудничеството с частния сектор е ключово. Равенството на половете служи като пресечна тема и играе ключова роля във всички области на фокус. Целеви групи на SKYE II са студенти по TVET, търсещи работа (безработни и подзаетост), които получават достъп до ориентирано към търсенето TVET и мерките на пазара на труда в следните щати: Федералната столична територия (FCT), Едо, Енугу, Лагос, Огун и Платой. Освен това, целевите групи включват и выпускници от програми за обучение на умения и търсещи работа, с особен фокус върху жени, уязвими и маргинализирани групи, които нямат равни икономически участия поради по-лоши възможности за образователни възможности.