Фpaнция – Услуги, свързани с обучение на персонала – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

Областта Пей дьо ля Лор е ангажирана в значително преобразуване, чиято цел е да се позиционира като „гибка и стратегична“ колективност. Тази дейност генерира настройка на обществените политики, процесите, начините на действие и по-често поставя ръководната линия (хиерархични мениджъри, мениджъри на проекти) като аниматор и релей на тази дейност. За да подкрепи тази динамика, Областта прави избор да инвестира силно в подкрепата на мениджърите чрез специфична образователна програма, адаптирана към референтните рамки на Областта и създаването на семинари за мениджърско анимация (тези семинари имат за цел да се издигнат над практиките, да се поставят планове за действие, да се подкрепят екипите в разработването на техния проект за ръководство, да се настройва функционирането на колективите от работници и т.н.). Тя иска да бъде подпомогната от изпълнител, който да носи експертиза и способност да носи тези устройства пред своите 4000 служители и особено ръководната линия (250 души на ниво на Седалището, 200 души в лицеите). Този рамков договор има за цел обучението на служителите на Областта Пей дьо ля Лор в областта на „менеджмънта“ и „менеджмънта на проекти“ и организирането на мениджърски семинари. По-долу са някои примерни теми на очакваните обучения:

• Да бъдеш мениджър в колективност: основните

• Да подкрепяш промяната

• Да овладееш и да управляваш модел проект

• Менеджмънт на риска и кризен мениджмънт

• Оценка на обществените политики.

По-долу са някои подробности за семинарите на мениджърите и техните очаквания:

• Да предложи на мениджърите на колективността оферта за мениджърски семинари, допълваща съществуващите устройства за подкрепа, като обучение, анимация на общността на мениджърите, тематични сесии за споделяне между колеги, конференции и т.н.

• Да събере ръководителите на един и същ колектив, за да укрепи общата мениджърска култура и да облегчи сътрудничеството в екипа.