Finsko – Balíky programů a informační systémy – HR-järjestelmän hankinta

Cílem zakázky je SaaS služba pro HR systém, který bude sloužit jako primární zdroj informací o zaměstnancích organizace a podporovat celý životní cyklus pracovního poměru od jeho zahájení až do ukončení. Systém musí být procesně orientovaný celek, ve kterém se informace vytváří jednou, je strukturovaný a aktuální, a který se používá konzistentně v HR procesech, v předběžné práci s osobami, v reportování a v řízení mzd. Careier musí mít v systému rozsáhlá oprávnění pro správu systému, vytváření a údržbu nového obsahu. Při zakázce bylo zohledněno, že Careier bude později muset vypsat i soutěž na systém pro výpočet mzd, a proto musí být v nyní zakoupeném HR systému schopnost integrace s běžně používanými systémy pro výpočet mzd na trhu. Cílem zakázky je popsaný podrobněji v příloze 1. Popis cíle zakázky k výzvě na nabídku.