Francie – Školení – Accord-Cadre pour des prestations de formations "Parcours d’upskilling et de reskilling sur les métiers SI"

Pro získání efektivity a reaktivnosti rozhodl se skupina EDF zřídit trh, jehož cílem je zásobování výuky, a to především digitální, v rámci postupů profesní kvalifikace nebo překvalifikace. Vnitřní programy překvalifikace (přes formální vzdělávání nebo překvalifikaci) mají především za cíl:

- Povolit překvalifikaci zaměstnanců na nová pracovní místa / kompetence v rozvoji

- Identifikovat vnitřní kandidáty, které by se jinak nenalezli prostřednictvím klasických výběrových procesů, na základě kritérií touhy a potenciálu, nikoli na základě vzdělání nebo kariéry

- Vzdělávat a podporovat tyto zaměstnance v souladu se strategií rozvoje kompetencí a informačních a komunikačních technologií skupiny EDF.

Rámcová smlouva na dobu 8 let, z toho 5 let pevně a 3 volitelné roky po 12 měsících každý. Plánováno je 2 položky:

- Položka 1: 100% vzdálené vzdělávání s diplomem / certifikátem RNCP

- Položka 2: Vzdálené a přítomné vzdělávání s certifikátem RNCP

Jedná se o trh skupiny a EDF SA bude nakupovat za účelem několika dceřiných společností (zejména pro ENEDIS, FRAMATOME, EDF RENOUVELABLES, DALKIA...).