Francie – Obchodní služby: právní, marketingové, poradenské služby, nábor zaměstnanců, tiskařské a bezpečnostní služby – Prestations d'Assessment

Hodnocení je nástroj pro řízení lidských zdrojů, který umožňuje posoudit kompetence, chování a potenciál hodnocených osob za použití ověřených a uznávaných metod. Jeho cílem je zajistit přísné, průhledné a objektivní hodnocení, aby se usnadnilo přijímání informovaných rozhodnutí v oblasti rekrutování, řízení kariér a optimalizace lidských zdrojů. V RTE je hodnocení centrálním nástrojem pro doprovod profesních kariér, posouzení schopností spolupracovníků a jejich přípravu na nové odpovědnosti v rámci společnosti. Poskytování služeb hodnocení probíhá ve čtyřech fázích: - Fáze přípravy, - Den hodnocení, - Restituce hodnocenému spolupracovníku, - Restituce referentům pro lidské zdroje. Dnes chce DRH RTE posílit a zefektivnit své nabídky hodnocení; systém je strukturován ve dvou oddělených lotech: - Lot 1, zahrnující: o Hodnocení vývoje: reflexivní doprovod, o Hodnocení projekce: řízení projektu a expertní posudek s doporučením - Lot 2, zahrnující: o Hodnocení projekce: přechod na PO7 v managementu s doporučením o Hodnocení projekce: přechod na vyšší management s doporučením