Nizozemsko – Výcvik vedoucích pracovníků – Verdiepende Persoonlijke Leiderschapsinterventie (VPL)

Vývojová osobní leiderská intervence (VPL) lze považovat za soubor intervencí/práce, které jsou externě nabízeny v rámci existujících leiderských programů (včetně dalších později) a celkem trvají 1 až přibližně 1,5 dne na program. VPL je zaměřena na prohloubení osobního vedení účastníků leiderských programů, kteří získávají hlubší pochopení svých kvalit, bodů pro rozvoj, motivací a přesvědčení. V tomto projektu rozlišujeme mezi programy pro rozvoj talentů a běžnými programy pro rozvoj. Programy pro rozvoj talentů jsou: • TMG top, talentní program pro budoucí členy TMG; • Kandidátský program (KP), talentní program pro budoucí vrcholové manažery (ředitelé). Běžné programy pro rozvoj jsou: • ABD LaB (Leadership na místě) pro vrcholové manažery (ředitelé); • OPL, Program rozvoje vedení pro seniory vedoucí (manažery). Maximální hodnota zakázky je 1.500.000,- €.