Belgie – Zabezpečování personálu včetně personálu na dobu určitou – Ter beschikking stellen van uitzendkracht

Tato zakázka se týká flexibilního poskytnutí, případně po vlastní výběru, dočasných pracovníků, které společnost V.V.M. De Lijn chce využít k pokrytí svých personálních potřeb. Použití dočasných pracovníků je v následujících případech povoleno: 1. dočasná náhrada zaměstnance, jehož pracovní smlouvu bylo pozastaveno; 2. dočasná náhrada zaměstnance, jehož pracovní smlouvu bylo ukončeno; 3. dočasná náhrada zaměstnance s částečným pracovním přerušováním nebo s redukcí pracovní výkonnosti v rámci péčového kreditu; 5. dočasné zvýšení pracovního zátěže; 6. provádění výjimečných prací; 7. v rámci zaměstnávacích programů. Rozeznáváme tři typy zakázek v rámci této rámcové smlouvy: - Pravidelné zakázky: dočasné pracovní kanceláře jsou pověřeny aktivním hledáním a výběrem vhodných kandidátů. Dočasné pracovní kanceláře, které navrhne kandidáta, který byl V.V.M. De Lijn vybrán jako konečný kandidát, zajistí celý administrativní management a zaměstnání prostřednictvím dočasné práce. - Payroll zakázky: v tomto případě De Lijn sami nabídne jednoho nebo více kandidátů. Dočasné pracovní kanceláře zajistí celý administrativní management a zaměstnání prostřednictvím dočasné práce/flexibilního zaměstnání. - Zakázky se selekční poplatkem: dočasné pracovní kanceláře hledají v rámci zakázky pro De Lijn vhodné kandidáty na dočasné místo a vybraný kandidát nastoupí (případně po období dočasné práce) u klienta na základě smlouvy na neurčito. De Lijn v tomto případě zaplatí dočasné pracovní kanceláři selekční poplatek.