Německo – Vzdělávání zaměstnanců – Führungskultur

V současné době v UKS neexistuje jednotná kultura vedení, ale různé subkultury a styly vedení se historicky vyvinuly v nemocnicích, ústavech, odděleních atd. Na první konferenci pro vedoucí pracovníky v listopadu 2024 bylo jako jedno z hlavních témat pro následující roky identifikováno a následně prioritizováno (v rozvoji personálu) vytvoření jednotné kultury vedení pro celé UKS. Protože v UKS neexistuje vlastní oddělení pro rozvoj managementu, bylo rozhodnuto o podpoře externím dodavatelem. Práce skupiny pro kulturu vedení vyvinula principy vedení pro UKS, které byly definitivně schváleny představenstvem UKS.