Francie – Finanční poradenství – Accord-Cadre pour du conseil fiscal expatriés et réalisation de bilans retraite

Předmět zakázky se týká dvou samostatných částí: ČÁST 1: Služba řízení, talentů a mobility (DDTM) skupiny EDF vyjadřuje potřebu služby daňového poradenství, určené pro její expatriované vedoucí pracovníky. Tato služba musí pokrývat celý cyklus expatriace: Před odjezdem: Předběžné rady, analýza způsobilosti pro speciální režimy, jako je režim impatriátů. Během expatriace: Vytváření ročních daňových přiznání, pomoc při daňovém kontrolním řízení, rady k mezinárodním daňovým smlouvám, správu zdanění zdrojů. Po návratu: Doprovod při uzavírání daňových záležitostí a návratních přiznání. Očekávaná služba zahrnuje osobní porady, provedení francouzských daňových přiznání při odjezdu a návratu, daňové simulace, psaní správních dopisů. Služba se týká přibližně 40 vedoucích ročně, převážně z EDF SA, ale může zahrnovat i expatriované vedoucí z jiných entit skupiny. Cílem je zajistit jejich daňovou situaci, minimalizovat rizika a zajistit hladký a klidný přechod pro tyto strategické spolupracovníky. Flexibilita a reaktivita dodavatele jsou pro adaptaci na jednotlivé specifické situace a legislativní změny nezbytné. ČÁST 2: Služba řízení, talentů a mobility (DDTM) skupiny EDF hledá dodavatele pro provedení individualizovaných odhadů důchodů pro své vedoucí pracovníky. Tato potřeba je součástí procesu doprovodu a zajištění konce kariéry těchto klíčových spolupracovníků, poskytováním jasné přehlednosti a personalizovaných rad k jejich budoucímu důchodu. Přibližně 250 vedoucích je pro tuto službu způsobilých (odhad 40 až 50 odhadů důchodů ročně), z EDF SA a ENEDIS. Ta musí zahrnovat několik klíčových aspektů: Kompletní analýza práv: Sestavení a ověření práv získaných ve všech režimech (základní, doplňkové, naddoplnkové, mzdové úspory atd.), včetně specifik režimu IEG. Finanční projekce: Detailní výpočty výše důchodů v různých datech odchodu do důchodu, s personalizovanými scénáři. Individualizovaný akční plán: Rady k nejlepším strategiím pro optimalizaci práv, nákup trimestrů, dopad koncových zařízení (senior part-time atd.). Administrativní doprovod: Pomoc při sestavení žádostí o výplatu. Kolektivní informování: Organizace tematických webinářů pro zvyšování povědomí vedoucích o důchodových otázkách. Dodavatel musí také zajistit pravidelné a detailní zprávy pro EDF, umožňující přesné sledování postupu odhadů a zpětné vazby vedoucích.