Německo – Vývoj programového vybavení pro měření a zúčtování pracovní doby a lidských zdrojů – studierendenWERK BERLIN, Modernisierung Zeitwirtschaft

Aktuální software pro řízení času by měla být nahrazena SaaS řešením, které vyhovuje požadavkům zaměstnanců v různých odděleních stws a požadavkům pracovníků v oddělení pro personální agendu. Musí být zajištěno, že bude vyhovovat současnému technickému standardu, ovladatelnosti a funkčnosti, a zároveň bude uspokojovat potřeby moderního řízení času pro zaměstnance. Dále je žádáno, aby měly vhodné technické rozhraní, které jsou schopné komunikovat s běžnými systémy pro výpočet mzd, elektronickou osobní kartou a systémem pro řízení pracovních postupů v rámci rozšířené ovladatelnosti a užívání.