Belgie – Závodní zdravotní péče – La fourniture d’un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT).

Poskytování externí služby pro prevenci a ochranu při práci (SEPPT), jak je stanoveno zákonem a Kodexem o bezpečnosti a zdraví při práci. SEPPT bude pověřen dohledem nad zdravím našeho personálu (včetně lékařských a psychologických potvrzení v rámci železniční regulace), řízením rizik (včetně formálních psychosociálních zásahů), kontrolami pracovišť a dalšími službami v rámci 7 oblastí bezpečnosti a zdraví, jak je stanoveno zákonem. Důležitým prvkem tohoto zakázky je, že spolupráce je rovněž podřízena specifickým právním ustanovením. Vzhledem k povaze a rozsahu činností SNCB bude se zaměřit na lékařskou stránku, zejména na dohled nad zdravím. Přibližně 80 % zaměstnanců vykonává funkci, která je v zákoně o bezpečnosti a zdraví při práci označena jako bezpečnostní, zatímco přibližně 50 % vykonává železniční bezpečnostní funkci. Pro železniční bezpečnostní funkce, jako jsou strojvedoucí, průvodčí a jiné funkce s kritickými bezpečnostními úkoly, mohou být vyžadované potvrzení vydávány pouze centrem lékařské a psychologické péče, které je akreditováno SSICF. Budoucí dodavatel musí tedy disponovat takovým akreditováním nebo být ochoten jej získat. Průměrně je každý rok provedeno přibližně 15 900 lékařských a psychologických prohlídek. Toho se týkají zejména pravidelné prohlídky, speciální prohlídky, lékařská a psychologická potvrzení v souladu s železniční regulací, prohlídky před nástupem do zaměstnání a prohlídky při změně pracoviště. Níže je uveden přehled počtu různých prohlídek prováděných ročně: Pravidelné prohlídky 8 500 / Speciální prohlídky (spontánní konzultace, RIT, předběžná návštěva, atd.) 2 900 / Lékařská potvrzení (v souladu s železniční regulací) 2 700 / Psychologická potvrzení (v souladu s železniční regulací) 500 / Předběžné prohlídky (nastup do zaměstnání + změna pracoviště) 1 300 / CELKEM 15 900 / Protože činnosti SNCB jsou rozloženy po celém belgickém území, musí budoucí poskytovatel služeb být schopný organizovat službu na celostátní úrovni, jak v nizozemštině, tak ve francouzštině. Přednost je dávána poskytování služeb v budovách SNCB nebo na místech, které jsou v blízkosti budovy nádraží a/nebo snadno dostupné vlakem. Další specifikum týká se kombinace statutárních a smluvních zaměstnanců. Pro statutární zaměstnance platí specifický status a specifická regulace zaměstnanců, a to RGPS, což vyžaduje, aby poskytovatel služeb přizpůsobil svou službu těmto předpisům. Navíc je integrace dat mezi systémy poskytovatele služeb a SAP požadavkem v rámci budoucí spolupráce. Vzhledem ke složitosti úkolu, integraci, potřebě kontinuity a citlivosti dat je v současné době plánováno uzavření smlouvy na dobu 8 let. V rámci této zakázkové procedury SNCB působí jako centrální nakupující jednotka podle článku 2, 6°, b), zákona ze dne 17.6.2016 o veřejných zakázkách, která vykonává centralizované a pomocné nakupovací činnosti podle článku 2, 7°, b), a to pro dceřiné společnosti SNCB, jako je Ypto.