Finsko – Vzdělávání a školení – Työllistymistä edistävät ja tukevat valmennukset -puitejärjestely 2027-2028 (+1)

Keravan kaupunki soutěží valmennání, která podporuje zaměstnávání a rozvoj pracovních dovedností - rámcový dohodu. Cílem nabídky jsou služby zaměstnávací a pracovní dovednosti podporující valmennání pro klienty, kteří hledají práci v oblasti zaměstnávání Kerava a Sipoo. Cílem valmění je podporovat klienty v zaměstnávání, posílit pracovní dovednosti, rozpoznat schopnosti a pomoci jim postupovat k zaměstnání, vzdělání nebo jinému účelově zaměřenému služeb. Potřeby klientů mohou být velmi různé, a překážkami zaměstnávání mohou být například schopnosti, pracovní a výkonnost, jazykové dovednosti, životní situace, dlouhodobá nezaměstnanost nebo pracovní trh. Služba se bude konat v Keravě a Sipoo především jako osobní setkání a pouze v některých případech online. Službu lze nabídnout lidem v různých pracovních podmínkách. Mezi klienty mohou být lidé, kteří se rychle zaměstnají na trhu práce, ale také lidé, kteří potřebují delší a intenzivnější podporu pro své zaměstnávání. Mezi klienty mohou být i cizojazyční lidé nebo lidé, kteří potřebují zvláštní individuální podporu. Poskytovatel služeb musí být připraven pracovat s různorodou klientelou. Zákazník se nezavazuje k určitému počtu klientů nebo klientských profilů, ale potřeby klientů se určují podle klientské základny v oblasti zaměstnávání. Do cílové skupiny patří klienti, kteří budou směřováni k službě asi 40-350 klientů/rok. V individuální službě je maximální počet hodin pro službu 20 hodin/osoba a maximální doba trvání 5 měsíců. Počet osob/skupin, které se mají nabýt, je odhad, který je založen na předpokládaném počtu studentů. Dodavatel si vyhrazuje právo nevyžadovat maximální počet pracovních dnů studentů. Cílem valmění je zlepšit klientovy schopnosti zaměstnat se, účastnit se vzdělávání nebo přejít na jiné služby podporující vstup do pracovního života. Valmění se má získat z následujících oblastí: - Valmění zaměstnávání podporující hledání práce - Valmění kariéry podporující vyjasnění možností v kariéře, přihlášení k odbornému vzdělávání a rozvoj pracovních dovedností - Valmění zaměstnávání podporující umístění do práce. Službu lze realizovat jako individuální valmění, skupinové valmění nebo jejich kombinaci. Valmění může zahrnovat vedení v oblasti pracovní a výkonnostní schopnosti, správy každodenního života, motivace a pracovních dovedností podle individuálních potřeb klienta. Valmění lze nabídnout také jako podporu při nastupování do práce a udržení práce. Po ukončení valmění sestaví valmenta s klientem závěrečnou zprávu, ze které musí být zřejmé věci, které byly projednány během valmění, a plán na další zaměstnávání. Služba může být skupinová nebo individuální a musí být možné ji realizovat ve finštině a podle potřeby ve švédštině nebo angličtině. Odhadovaná celková hodnota nabídky je přibližně 460 000 eur (bez DPH). Uvedená hodnota je odhad a zákazník se nezavazuje k určitému objemu nabývání nebo využívání služby během doby platnosti smlouvy. Služba se nabývá podle skutečného potřeby. Od nabízejícího se očekává, že předloží vlastní zdůvodněný návrh na plán realizace valmění. V plánu realizace musí být popsáno alespoň obsah valmění, struktura, ohled na cílovou skupinu, možnost přizpůsobení služby, sledování účinnosti a realizace spolupráce s zaměstnavatelem. Délka plánu realizace nesmí přesáhnout 3 strany. Poskytovatel služeb může vyvinout vlastní marketingové názvy pro valmění. Poskytovatel služeb se zavazuje shromažďovat zpětnou vazbu od účastníků služby Webropol dotazníkem. Kriteriem pro výběr je celková ekonomická výhoda, která je založena na nejlepší ceně a kvalitě. Pokud se při porovnávání nabídek dostaneme do rovnováhy nebo mají nabídky stejnou cenu, rozhodne se vítěz losováním. Do konce lhůty přijatých a schválených nabídek se vybere do rámcové smlouvy nejvýše tři dodavatele na základě nejlepšího poměru ceny a kvality. Souběžné nabídky jsou zakázány. Pokud nabízející podá souběžné nabídky, bude při porovnávání nabídek brán v úvahu pouze poslední přijatá nabídka. Tržní dialog proběhl e-mailem s identifikovanými dodavatelemi. Dodavatelům byly předány materiály týkající se nabídky k komentování, a bylo jim poskytnuto možnost vyjádřit názory a poznámky k podpoře přípravy nabídky.