Nizozemsko – Školení – Leiderschapsontwikkeling

Obec Breda chce v období 2027–2029 realizovat víceletý program rozvoje vedení pro ředitelství, vedoucí oddělení a vedoucí týmů. Tato zakázka zahrnuje ales: • Vývoj a provedení vedení pro ředitelství a vedoucí oddělení; • Vývoj a provedení vedení pro vedoucí týmů; • Organizace tematických setkání na téma vedení a management. Obec chce pro tento účel najít jednoho dodavatele, který bude působit jako expert, režisér a prostředník, a zároveň bude fungovat jako strategický a obsahový partner. To znamená, že dodavatel bude expertem v oblasti rozvoje vedení a management, bude dohlížet na souvislost, kvalitu a rytmus programu v Obci Breda a v dialogu s Obcí Breda přemýšlet o další vývoji vedení. Obec Breda se při přístupu k rozvoji vedení rozhodla pro vývojově orientovaný přístup. Tento přístup je založen na předpokladu, že rozvoj vedení a organizační změny nejsou úplně plánovatelné nebo realizovatelné, ale vyvíjejí se v praxi v interakci s kontextem, úkoly a účastníky. Dodavatel proto pracuje s iterativním a učícím se přístupem, ve kterém je místo pro experimentování, reflexi, dialog a přizpůsobování během trvání rozvojového programu. Obec plánuje uzavřít smlouvu na dobu 2 let, s možností prodloužení o 1,5 roku. Maximální doba trvání je 3,5 roku.