Německo – Praktické vzdělávání – 10018858-Implementation of TVET support and women's economic empowerment activities in Sierra Leone

Sierra Leone čelí trvalé chudobě, vysoké neformální ekonomice a omezenému vytváření pracovních míst, což postihuje zejména ženy a mládež. Zemědělství je největším zaměstnavatelem, avšak hodnotové řetězce jsou roztrhané, zpracování je slabé a přístup ke financím, kvalitní infrastruktuře a certifikaci je omezený. Systém technického a odborného vzdělávání a výcviku (TVET) trpí zastaralými vzdělávacími programy, nedostatečným vybavením a nízkou účastí soukromého sektoru, což omezuje relevanci trhu práce, zejména pro ženy a návratníky. Projekt "Podpora zaměstnanosti mládeže prostřednictvím socioekologické a ekonomické transformace vybraných venkovských hodnotových řetězců" (projekt EET), objednaný BMZ s EU spolufinancováním, podporuje inkluzivní, tržně orientovaný růst a lepší zaměstnanost podél vybraných hodnotových řetězců (maniok, káva/kakaové boby, zelenina, drůbež). Zesiluje mikro, malé a střední podniky (MSME) a povzbudí podporující ekosystém, s důrazem na hospodářské posilování žen (WEE) a integrace mládeže. Projekt používá soustředěný víceúrovňový přístup: podporuje MSME školením, coachingem a financemi k zlepšení produktivity a přístupu na trh; zesiluje aktéry ekosystému (finance, certifikace, kooperativy, střediska pro zpracování) k zlepšení služeb a vazeb; a modernizuje TVET prostřednictvím požadovaného vzdělávání a výcviku na základě kompetencí (CBET), zlepšených zařízení na Technických institucích vlády (GTIs) v Kabala, Kailahun, Koidu a Mattru Jong, rozvoj kapacit učitelů a institucionalizovaného zapojení soukromého sektoru pro učňovské programy a certifikaci prostřednictvím Výborů odborných poradců průmyslových sektorů. WEE je zakotveno po celém projektu. Projekt zesiluje šest zástupných orgánů, které podporují hospodářská práva žen (např. zákon o rovnosti pohlaví a posilování žen - GEWE - Act), zavádí transformativní moduly pro pohlaví (Gender makes Business Sense - GmBS; Gender Action Learning Systems - GALS; Gender Model Family - GMF) prostřednictvím veřejných a soukromých poskytovatelů a poskytuje mentoring a kampaň pro zvýšení povědomí, aby se řešily normy a zlepšil přístup žen k zdrojům, trhům a rozhodování. Výsledky se sledují uznávanými nástroji, jako je Index posilování žen v zemědělství (pro WEAI). Klíčové cíle zahrnují: - Zlepšení konkurenceschopnosti MSME s měřitelnými účinky zaměstnanosti žen a mládeže. - Modernizované GTIs a alespoň devět požadovaných, genderově citlivých vzdělávacích programů v provozu; učitelé vycvičeni v učení centrálním CBET; učňové certifikováni v souladu se standardy Národní rady pro technické a odborné vzdělávání (NCTVE) v počáteční fázi. - Silnější institucionální podmínky pro hospodářskou účast žen, včetně provozních zástupných orgánů, integrovaných transformativních modulů pro pohlaví a fungujících mentorství a komunikačních platform. - Zlepšený přístup na trh prostřednictvím zesílených sítí výrobců, služeb kooperativ a obchodních vazeb, které umožňují více rovnoměrné zapojení žen a mladých výrobců. Přístup je založen na právech, citlivý na konflikt a kontext a je vědomý klimatu. Podporuje prvky zelené a kruhové ekonomiky ve školení a podpoře podniků, omezuje ekologický stop a uplatňuje principy Neškodit. Implementace se řídí národními politikami (TVET Policy, Dual Apprenticeship Policy) pod koordinací Ministerstva plánování a hospodářského rozvoje, s Ministerstvem technického a vyššího vzdělávání (MTHE) a NCTVE zodpovědnými za standardy a certifikaci TVET a Ministerstvem pro věci žen a dětí a občanskými partnery, kteří podporují WEE. Neustálé monitorování, učení a adaptivní řízení zajišťují řízení datami a odpovědnost vůči BMZ a EU. Viditelnost EU bude sledovat směrnice vizuální identity EU; ko-branding s BMZ/GIZ bude sledovat pravidla darovatelů.