Dánsko – Sociální péče – Dynamisk Indkøbssystem - Beskæftigelsestilbud

Holbæk Kommune provádí výběrové řízení a tímto vytváří dynamický nákupní systém (DIS) na „Pracovní nabídky“ pro občany Holbæk Kommune. Zadavatel očekává jednoduché a flexibilní systém, který umožňuje rychlé přizpůsobení zásahů aktuálnímu potřebám. Kromě toho mohou být do úvahy brány jak menší, tak větší dodavatelé, protože nejsou vypsány pouze větší úkoly, ale také výrazně menší úkoly, až po několik nebo jednoho občana. Holbæk Kommune prioritizuje nabídkový rozsah v pracovně orientovaných nabídkách, který odráží diverzitu výzev a potřeb, které mají občani v pracovní zásahu. Holbæk Kommune průběžně přizpůsobuje relevantní nabídkový rozsah v pracovním zásahu na základě aktuálních výzev a potřeb občanů a trhu práce. Pracovně orientované nabídky mají za hlavní cíl posílit postup občana k zaměstnání, vzdělání nebo jiné relevantní aktivitě. Obecně budou konkrétní nákupy spadat do jedné z tří hlavních kategorií: 1. Nabídky orientované na podniky, kde cílem je, aby občan získal zaměstnání, vzdělání, podnikatelskou praxi nebo příspěvek na mzdu. 2. Pracovní nabídky s důrazem na fyzické zdraví, s cílem postupu k podnikatelsky orientovaným aktivitám. 3. Pracovní nabídky s důrazem na duševní a sociální zdraví, s cílem postupu k podnikatelsky orientovaným aktivitám. Nabídky mohou být zaměřeny na jednotlivé občany nebo skupiny občanů. Výběrové řízení se provádí jako omezené výběrové řízení podle light režimu, což znamená, že kdokoliv může požádat o přijetí. Existují objektivní kritéria pro přijetí a žádný omezení počtu žádostí, které mohou být přijaty do systému. I když metoda zřízení je omezené výběrové řízení, dynamický nákupní systém funguje tak, že všechny způsobilé dodavatele mohou být průběžně přijaty a následně mohou nabídnout na konkrétní nákupy. Za 10 let se odhaduje celkový objem 350 mil. dkk a maximální objem 500 mil. dkk. Objem bude však záviset na vývoji počtu volných pracovních míst a budoucí legislativě v oblasti.