Nizozemsko – Nábor zaměstnanců – Raamovereenkomst Executive Searchbureaus voor managementvacatures schaal 13 t/m 18

V Provincie Limburg vznikají každý rok několik volných míst na ředitelské a manažerské pozice, v rozmezí 13 až 18, které nelze vyplnit vnitřně nebo prostřednictvím Vnitřního trhu práce. Dosud se pro každé volné místo, které nelze vyplnit vnitřně, provádí výběrové řízení pro angažování vyhledávací kanceláře. Z důvodu efektivity bylo rozhodnuto o Evropském výběrovém řízení pro uzavření rámcové smlouvy s maximálně třemi executive search kancelářemi, které budou podporovat procesy pro náběr a výběr ředitelských a manažerských funkcí v rozmezí 13 až 18. Rozlišujeme dvě části, část 1 manažerské (ředitelské) funkce v rozmezí 15-18 a část 2 manažerské funkce v rozmezí 13-14. Pro každou část chce zadavatel uzavřít smlouvu s maximálně třemi kanceláři. Objednávka bude udělena až v okamžiku, kdy organizace sama neuspěje v zaplnění volného místa. Provincie Limburg chce dlouhodobě spolupracovat s maximálně třemi specializovanými vyhledávacími kancelářemi na každou část v oblasti kvalitativního (veřejného) vedení. Cílem je vytvořit dlouhodobé partnerské vztahy, aby se nedostala k rychlému a efektivnímu zaplnění volného místa, ale také kvalitativní, protože tyto vyhledávací kanceláře budou lépe znát organizaci a její kulturu a budou tak lépe reagovat na její potřeby.