Francie – Zabezpečování personálu včetně personálu na dobu určitou – Prestations de mise a disposition de personnel pour le remplacement temporaire d'agents de la Ville de Rennes, de Rennes Métropole, du CCAS de Rennes et de la Caisse des écoles

Smlouvu o rámcové dohodě bude provádět vydáváním objednávkových poukazů. Výkony se vyplácí jednotkovými cenami. Tento veřejný zakázka je rezervován v souladu s ustanoveními článku L.2113-13 zákona o veřejných zakázkách. V tomto smyslu je zakázka rezervována pro struktury, které se zabývají ekonomickou aktivitou a zaměstnávají minimální podíl, stanovený článkem R.2113-7 zákona o veřejných zakázkách, na 50% pracovníků v nevýhodné situaci. Tento postup odpovídá požadavkům na zohlednění udržitelného rozvoje v veřejných zakázkách města Rennes, Rennes Métropole, CCAS de Rennes a Caisse des écoles. Tímto se také splňuje rámec cílů Schématu pro podporu sociálně a ekologicky odpovědných nákupů (SPASER) společného pro tři veřejné subjekty. Členové skupiny se snaží, pokud je to možné, v rámci svých zakázek realizovat postup, který podporuje návrat do zaměstnání osob s problémy sociálního a profesního zařazení. Vítěz veřejné zakázky musí dodržovat platné právní předpisy, zejména Zákon o práci. Tento rámcová dohoda je vyhlášena v rámci následujícího sdružení zakázek: Rennes Métropole, město Rennes, CCAS města Rennes a Caisse des écoles města Rennes vytvořily sdružení zakázek v souladu s články L2113-6 až L2113-8 zákona o veřejných zakázkách, přičemž město Rennes je koordinátorem. Odhadovaná částka na celou dobu trvání zakázky je 680 000 EUR bez DPH. Maximální částka za první období (2 roky) rámcové dohody je 460 000 EUR bez DPH, a to podle následujícího rozdělení: Město Rennes: 350 000 EUR bez DPH Rennes Métropole: 80 000 EUR bez DPH CCAS de Rennes: 30 000 EUR bez DPH Částky budou pro každé období prodloužení stejné. Maximální celková částka rámcové dohody, včetně všech období, je tedy 920 000 EUR bez DPH. Kritéria pro posouzení nabídek jsou vážená následujícím způsobem 1 - Technická hodnota: 55% 1.1 - Proces výběru a výcviku zaměstnanců, kteří budou dočasně vykonávat úkoly, které jsou v zakázce: 25% 1.2 - Plánované způsoby organizace, které zajistí dodržování lhůt a požadavků CCTP: 20% 1.3 - Plánované akce a opatření v případě poruch (například nepřítomnost, zpoždění atd.): 10% 2 - Cena výkonů: 25% 3 - Výkony v oblasti ochrany životního prostředí: 10% 4 - Sociální výkon: 10%