Dánsko – Sociální péče – Dynamisk Indkøbssystem - Beskæftigelsestilbud

Holbæk Kommune provádí výběrové řízení a vytváří tak dynamický nákupní systém (DIS) na „Pracovní nabídky“ pro občany Holbæk Kommune. Zákazník očekává jednoduchý a flexibilní systém, který umožní rychlé přizpůsobování zásahů aktuálním potřebám. Kromě toho mohou být do úvahy brány jak menší, tak větší dodavatelé, neboť nejsou uvolňovány pouze větší úkoly, ale také podstatně menší úkoly, až po několik nebo jednoho občana. Holbæk Kommune prioritizuje nabídkový rozsah v pracovních nabídkách, který odráží rozmanitost výzev a potřeb, které mají občani v pracovním nasazení. Holbæk Kommune přizpůsobuje průběžně relevantní nabídkový rozsah v pracovním nasazení na základě aktuálních výzev a potřeb obyvatel a trhu práce. Pracovní nabídky mají za hlavní cíl posílit postup občana k zaměstnání nebo vzdělání nebo jiné relevantní aktivitě. Obecně budou konkrétní nákupy spadat do jedné z tří hlavních kategorií: 1. Nabídky zaměřené na podniky, kde cílem je, aby občan získal zaměstnání, vzdělání, podnikatelský praxi nebo příspěvek na mzdu 2. Pracovní nabídky zaměřené na fyzické zdraví, s cílem postupu k podnikatelským aktivitám. 3. Pracovní nabídky zaměřené na duševní a sociální zdraví, s cílem postupu k podnikatelským aktivitám. Nabídky mohou být zaměřené na jednotlivé občany nebo skupiny obyvatel. Výběrové řízení probíhá jako omezené výběrové řízení podle light režimu, což znamená, že se může přihlásit k němu kdokoli. Existují objektivní kritéria pro přijetí, a není omezen počet přihlášek, které mohou být přijaty do systému. I když metoda zřízení je omezené výběrové řízení, funguje dynamický nákupní systém tak, že všechny způsobilé dodavatele mohou být nepřetržitě přijaty, a následně mohou nabídnout na konkrétní nákupy. Za 10 let se odhaduje celkový objem 350 mil. dkk a maximální objem za 10 let 500 mil. dkk. Objem bude však záviset na vývoji počtu volných pracovních míst a na budoucí legislativě v této oblasti.