Německo – Společenskovědní výzkum – 10021350-Lot 2: Support for employment promotion structures to improve employment support services

Beninova ekonomika prochází trvalým hospodářským růstem, přičemž reálný růst HDP je odhadován na přibližně 6,4 % v roce 2023 a předpokládá se, že zůstane nad 6 % v následujících letech. Tento růst však nepřinesl dostatečné počty kvalitních pracovních příležitostí pro většinu obyvatelstva. Mikro, malé a střední podniky (MSME), které tvoří více než 95 % zaregistrovaných podniků, pokračují v čelení strukturálních omezení, včetně nízké produktivity, slabé integrace na trhy a hodnotící řetězce, omezeného přístupu k financím a kvalifikované pracovní síle, nedostatečné digitalizace a nedostatečné podnikové podporné služby. Ženské podniky a podniky nacházející se v severních regionech jsou zvláště postiženy těmito výzvami. Vládou Beninu byly přijaty několik národních strategií pro posílení hospodářské produktivity, podpory zaměstnanosti a konkurenceschopnosti SME, včetně Národního plánu rozvoje 2018-2025, národní strategie podpory SME, národní zaměstnanecké politiky a vize "Benin Alafia 2060". Současně se země snaží posílit řízení trhu práce prostřednictvím zlepšených informačních systémů trhu práce a teritoriálních přístupů k podpoře zaměstnanosti. Spolková republika Německo podporuje Benin v implementaci těchto reforem prostřednictvím, mimo jiné, projektu "Podpora konkurenceschopnosti mikro, malých a středních podniků s orientací na zaměstnanost" (ProPME 2). Projekt má za cíl zlepšit konkurenceschopnost MSME v vybraných sektorech a regionech s pozitivním dopadem na zaměstnanost. Zaměřuje se na průmysl zpracování potravin, obnovitelné zdroje energie, řemesla a služby, stejně jako na podporu zaměstnanosti a intermediaci na trhu práce. Modul je strukturován kolem tří hlavních výstupů: Výstup 1 má za cíl posílit konkurenceschopnost a růstové kapacity MSME prostřednictvím přizpůsobené podpory, coachingu a vzdělávacích opatření. Výstup 2 má za cíl zlepšit rámcové podmínky pro MSME prostřednictvím posílených mechanismů spolupráce, institucionální podpory a veřejně-soukromého dialogu. Výstup 3 má za cíl zlepšit podmínky pro umístění kvalifikovaných pracovníků v MSME prostřednictvím posílené řízení zaměstnanosti, intermediace na trhu práce a informačních systémů trhu práce.