Belgie – Balík programů pro měření a zúčtování pracovní doby a lidských zdrojů – Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem

Nákup a implementace HR informačního systému pro OPZC Rekem. Cílem je zefektivnění a zlepšení služeb naší HR služby v rámci OPZC Rekem prostřednictvím implementace nového HR informačního systému (HRIS). V současné době probíhá mnoho HR procesů stále ručně, což je chybovost, časově náročné a poskytuje nedostatečné informace a služby. HRIS by mělo tyto procesy automatizovat, centralizovat data, umožnit self-service funkce pro zaměstnance, zajistit kvalitu dat a podporovat datově podložená rozhodnutí. Dáváme přednost platformě, která pokrývá HR cyklus co nejvíce a bezproblémově vyměňuje data s jinými platformami, jako je výpočet mzdy (sociální sekretariát) a evidencí pracovního času. Očekáváme, že naše HR informační systém bude moci digitálně vyměňovat data s jinými HR moduly, jako je systém evidence pracovního času a systém výpočtu mzdy.