Francie – Vzdělávání zaměstnanců – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

La Region Pays de la Loire je v procesu významné transformace, jejíž cílem je postavení jako „agilní a strategická“ sbírka. Tento proces vede k přizpůsobování veřejných politik, procesů, způsobů a stále více pozice managera (hierarchické manažery, manažery projektů) jako animátor a relé tohoto procesu. Aby se podpořila tato dynamika, Region rozhodla o významném investování do doprovodu manažerů prostřednictvím nabídky speciálního vzdělávání, přizpůsobeného referenčním systémům Region a zřízení manažerských animačních dílenských (těto dílny mají za cíl získat výhled na své praktiky, nastavit akční plány, doprovodit týmy při vytváření jejich směrů, přizpůsobit funkci pracovních kolektivů atd.). Chce být doprovázena poskytovatelem, který přináší odbornost a schopnost nese tyto zařízení pro své 4000 zaměstnanců a zejména její manažerskou linii (250 osob na úrovni sídla, 200 osob ve středních školách). Tento rámcový dohodu proto má za úkol vzdělávání zaměstnanců Region Pays de la Loire v oblasti „managementu“ a „managementu projektu“ a organizaci manažerských dílenských. Několik příkladů velkých témat očekávaných školení: • Být manažerem ve sbírce: základní principy • Doprovod změny • Ovládat a řídit projektový režim • Management rizik a řízení krize • Evaluace veřejných politik. Několik úprav o manažerských dílenských a jejich očekávání: • Nabídnout manažerům sbírky nabídku manažerských dílenských, doplňujících již existující doprovodné zařízení, jako je vzdělávání, animace komunit manažerů, tematické sezení sdílení mezi kolegy, konference atd. • Sebrat vedoucí stejného kolektivu, aby posílili společnou manažerskou kulturu a usnadnili spolupráci v týmu.