Polen – Administration af lønninger – Payroll Services

Minimum 10 års erfaring med lønudregning outsourcing i Polen, med støtte til multinationale organisationer. Bevist evne til at administrere lønudregning for mellemstore og store organisationer, herunder komplekse ansættelses- og rapporteringskrav under polske arbejds- og skatteregler. Bevist evne inden for fagspecifikke lønvilkår, herunder skift- og stedspræmier, tillæg, dagpenge og tilstedeværelsebaserede incitamenter. Dedikeret team til levering af lønudregning i Polen med evne til at støtte stakeholdere på både polsk og engelsk. Certificeret informationssikkerhed og kvalitetsstyringsramme. Mindst tre referencer fra multinationale virksomheder, der driver i Polen. Leverandøren skal ansætte mindst 20 professionelle, der er dedikeret til lønudregning og HR outsourcing services i Polen. Bevist erfaring med levering af lønudregningstjenester til en timelønnet bygge- eller industriel fagarbejdskraft, der betales efter en defineret satsstruktur med effektiv dato for satsændringer. Stedbaseret støtte på byggepladsen. Integration med klientens HR- og tidsregistreringssystemer. Leverandøren skal være medlem af et anerkendt internationalt netværk af professionelle tjenester med en betydelig global tilstedeværelse og bevist økonomisk stabilitet støttet af reviserede økonomiske opgørelser.