Nederlandene – Administrativ virksomhed i forbindelse med socialt arbejde – Loonwaarde metingen

Kommunen er ansvarlig for at udføre lønværdi-målinger for Haagse borgere (ansatte), der tilhører målgruppen potentielt arbejdsbegrænset. På baggrund af lønværdi-målingen beregnes størrelsen af lønkostentilskud. Hermed kompenseres arbejdsgiveren for tabet af arbejdsevne, og han bliver i stand til at bidrage til en inkluderende arbejdsmarked og en bæredygtig arbejdsrelation. Udførelsen og tildelelsen af lønværdi-målinger udføres af Sociale Sager og Arbejdsmarkedet indenfor afdelingen Den Haag Arbejder. Kommunen Den Haag søger en ekstern partner, der som en fleksibel skal rundt om kommunens faste lønværdi-eksperter, er i stand til - med certificerede og i lønværdi-registeret registrerede lønværdi-eksperter - på årsbasis cirka 1170 kvalitativt gode lønværdi-målinger at udføre. Dette efter metoden af landsdækkende fastsatte ensformige lønværdi-målinger. Kommunen ønsker at samarbejde med en fast gruppe lønværdi-eksperter, fordi dette er til gavn for samarbejdet med kommunens lønværdi-eksperter - men også tjenesteydelsen til arbejdsgiverne. Kommunen Den Haag arbejder med lønværdi-målingssystemet fra Competensys. Den, der får opgaven, skal selv sørge for at kunne arbejde med lønværdi-målingssystemet fra Competensys og de eventuelle omkostninger, der er forbundet med det. Det samme gælder mulige efteruddannelser etc. Opdrachthaveren skal udføre lønværdi-målinger på stedet og arbejde i systemer fra Opdrachtgever (Competensys). Kommunen ønsker at indgå en aftale på baggrund af en resultatpligt, udførelsen af lønværdi-målinger med det optimale resultat, det vil sige så meget som muligt retfærdigt overfor arbejdssituationen, for Den Haag Kommune at afslutte. Opdraget omfatter derfor ikke udlån eller leje af personale.