Tyskland – Uddannelse i virksomhedsledelse – EPO Management Development Programme

EPO søger en ekstern leverandør til udvikling og gennemførelse af moduler i det nye Management Development Programme. Målet er at udvikle praksisorienterede ledelseskompetencer i overensstemmelse med EPO's ledelsesprincipper: Klarhed, Mod, Omhu, Bidrag og Nysgerrighed. Leverancer omfatter: Udvikling og gennemførelse af moduler om emner som ledelse, coaching, påvirkning, storytelling, empati og risikobaserede beslutninger. Konception af hvert modul med: et live-online-training, et praktisk opgave, en peer circle, et practice lab. Oprettelse af alle trænings- og deltagermaterialer. Gennemførelse af alle online-sessions for grupper på maksimalt 15 deltagere. Levering af evalueringer og målinger af læringssucces. Koordination med EPO-projektteamet samt kontinuerlig justering af indholdet på baggrund af feedback.