Polen – Tjenesteydelser i forbindelse med affald – Odbiór, transport i zagospodarowanie odpadów komunalnych z terenu gminy Bytoń

1. Genstand for opgøret er modtagelse, transport og genanvendelse af kommunale affald fra ejere af beboede og ubeboede ejendomme (sommerhusgrunde med sommerhuse eller andre ejendomme, der bruges til rekreative formål) fra området i kommunen Bytoń. Den detaljerede beskrivelse af genstand for opgøret findes i vedhæftning nr. 4 til Specifikationen af Opgørsvilkår. 2. De detaljerede pligter for udøveren i forbindelse med gennemførelsen af genstand for opgøret fastsættes af de foreslåede bestemmelser i kontrakten om offentligt opgør - vedhæftning nr. 1 til Specifikationen af Opgørsvilkår. 3. Opgørsgiveren tillader ikke indsendelse af delvise tilbud – begrundelse for manglen på opdelt opgør: Opdeling af genstand for opgøret i dele er uhensigtsmæssig fra et teknisk og organisatorisk synspunkt. Opdeling af omfanget i dele, der skulle udgøre hele opgøret, ville medføre uforholdsmæssige tekniske vanskeligheder samt uforholdsmæssige omkostninger ved gennemførelsen af opgøret. Behovet for at koordinere handlingerne af forskellige udøvere, der gennemfører de enkelte dele af opgøret, kunne true en korrekt gennemførelse af opgøret. 4. Ved gennemførelsen af opgøret er udøveren forpligtet til at overholde de krav, der er fastsat i art. 68a i forbindelse med art. 68b punkt 3 lit. d af lov om elektromobilitet og alternative brændstoffer af 11. januar 2018 (Dz. U. z 2024 r., poz. 1289, ze zm.). 5. Krav om ansættelse på basis af arbejdsforhold, i forhold til omstændighederne, der er omtalt i art. 95 pzp: Opgørsgiveren kræver, at udøveren eller underudøveren ansætter personer, der udfører opgaver i forbindelse med gennemførelsen af opgøret, på basis af arbejdsforhold, hvis udførelse af disse opgaver består i at udføre arbejde på en måde, der er fastsat i art. 22 § 1 af lov om arbejdsret af 26. juni 1974 - Arbejdsretten (Dz. U. z 2025 r. poz. 277) om fysiske arbejdere, chauffører, affaldsindsamlere, der rydder op på området efter indsamling, og personer, der opsætter beholdere, som vil deltage i gennemførelsen af genstand for opgøret. For at verificere ansættelsen af, af udøveren eller underudøveren, på basis af arbejdsforhold, af personer, der udfører de af opgørsgiveren angivne opgaver i forbindelse med gennemførelsen af opgøret, kræver opgørsgiveren, at der præsenteres især: en erklæring fra udøveren eller underudøveren om ansættelse af en medarbejder på basis af arbejdsforhold, der indeholder oplysninger, herunder personlige oplysninger, der er nødvendige for at verificere ansættelsen på basis af arbejdsforhold, især navnet på den ansatte medarbejder, datoen for indgåelsen af arbejdsforholdet, typen af arbejdsforhold og omfanget af den medarbejders pligter – senest på dagen for indgåelsen af kontrakten. I tilfælde af behov for at indføre ændringer i sammensætningen af holdet, der udfører arbejdet, skal udøveren informere opgørsgiveren om dette. Under gennemførelsen af opgøret har opgørsgiveren ret til at udføre kontrolopgaver overfor udøveren eller underudøveren i forhold til, at udøveren eller underudøveren overholder kravet om ansættelse på basis af arbejdsforhold af personer, der udfører de ovennævnte opgaver. For at verificere ansættelsen af, af udøveren eller underudøveren, på basis af arbejdsforhold, af personer, der udfører de af opgørsgiveren angivne opgaver i forbindelse med gennemførelsen af opgøret, forventer opgørsgiveren muligheden for at kræve især: a) en erklæring fra den ansatte medarbejder, b) en erklæring fra udøveren eller underudøveren om ansættelse af en medarbejder på basis af arbejdsforhold, c) en bevidstgørelse om overensstemmelse med originalen af en kopi af arbejdsforholdet for den ansatte medarbejder, d) andre dokumenter – der indeholder oplysninger, herunder personlige oplysninger, der er nødvendige for at verificere ansættelsen på basis af arbejdsforhold, især navnet på den ansatte medarbejder, datoen for indgåelsen af arbejdsforholdet, typen af arbejdsforhold og omfanget af den medarbejders pligter. I tilfælde af berettigede tvivl om, at udøveren eller underudøveren overholder arbejdsretten, kan opgørsgiveren bede om gennemførelse af en kontrol af Statsinspektionen for Arbejdsforhold. 6. Varianter: Opgørsgiveren tillader ikke indsendelse af varianter. 7. Tilføjelsesopgør: Opgørsgiveren forventer ikke at give opgør, om hvilke der er tale i art. 214 stk. 1 punkt 7 pzp. 8. Opgørsgiveren har ikke inkluderet krav om adgang for funktionshæmmede i beskrivelsen af genstand for op