Grækenland – Sociale foranstaltninger og hermed beslægtet virksomhed – Διακήρυξη Διεθνούς Ανοικτού Ηλεκτρονικού Διαγωνισμού για την παροχή υπηρεσίας με τίτλο: «Πιλοτικές Δράσεις Προώθησης της Απασχόλησης και, της Ενδυνάμωσης, Κοινωνικής Ένταξης και Φροντίδας Ευπαθών Ομάδων στο Δήμο Αγίας Βαρβάρας. (Θεματικά Διαδημοτικά Δίκτυα "ΣΥΜΠΡΑΤΤΩ", "ΕΝΤΑΣΣΩ", "ΔΙΕΥΡΥΝΩ", "ΦΡΟΝΤΙ-ΖΩ)» στο πλαίσιο της ΒΑΑ/ΟΧΕ Δυτικής Αθήνας 2021-2027.

Kontraktsgenstanden er levering af tjenester til gennemførelse af pilotprojekter for design og gennemførelse af pilotprojekter med mål om at fremme beskæftigelse af arbejdsløse (med vægt på dem, der tilhører sårbare grupper), styrkelse af arbejdstagere, samt fremme af social integration og omsorg for sårbare grupper i kommunen Agia Varvara. Disse handlinger udføres af kommunen i samarbejde og i samarbejde med de øvrige kommuner i VAA/OHA Vest Athen i rammerne af tematiske interkommunale netværk (TIN) "SYMPRATTO", "ENTASSO", "DIEFYRINO", "FRONTI-ZO", og i samarbejde og i samarbejde med ASDA for indlemmelse af værktøjer og metoder for social innovation, i rammerne af TIN "KAINOTOMO". Arbejdet er inddraget i de specifikke mål ESO4.1 – Adgang til beskæftigelse, ESO4.4 – Aktiv alderdom / Tilpasningsevne, ESO4.11 – Social sammenhæng / Social inklusion, ESO4.12 – Horisontale handlinger for social integration af det operationelle program Attica for den nuværende programperiode og finansieres af ECT+. Kommunen Ag. Varvaras strategi søger at støtte de sårbare grupper i området gennem et integreret netværk af interventioner, der udvikles i fire sammensatte strategiske søjler: Den første søjle omhandler bekæmpelse af arbejdsløshed og usikker beskæftigelse, med særlig vægt på unge, kvinder og langtidarbejdsløse. Tiltagene baserer sig på aktiv identifikation af personer i inaktivitet eller frivillig arbejdsløshed, udarbejdelse af personlige sociale handlingsskemaer (PSHS), psykosocial støtte, professionel vejledning og pilotudnyttelse af innovative mekanismer for matching af arbejdstilbud og arbejdskrævende på lokal niveau. Samtidig søger det at forbedre arbejdstageres tilpasningsevne og modstandsdygtighed overfor grøn og digital omstilling, samt at lette deres aktive og sikre overgang til pension. Den anden søjle retter sig mod sikring af social sammenhæng og social inklusion gennem styrkelse af fuldkommenhed og kvalitet af kommunale sociale omsorgstjenester. Den omfatter tiltag til styrkelse af kvinder, der er i inaktivitet eller underbeskæftigelse, åben omsorg for ældre og personer med kroniske sygdomme (herunder forebyggelse og tidlig diagnose af demens), støtte til personer med handicap (PwD), psykosocial støtte til personer med psykiske lidelser, integreret støtte til familie – børn – unge, opdagelse af tidlig børneintervention, forebyggelse af indre familievold og skolevold, samt forebyggelse af brug af afhængighedsfræstende stoffer. Den tredje søjle omhandler horisontale tiltag til forebyggelse og bekæmpelse af social udelukkelse, der retter sig mod aktiv social integration af personer, der står over for risiko for fattigdom eller marginalisering, med særlig omsorg for børn og unge. Gennem kreative, sportslige og kulturelle aktiviteter, oplevelsesværksteder, socialiseringgrupper og frivilligt arbejde søges individuel aktivisering, styrkelse af selvtillid og inkluderende deltagelse i lokalfællesskabet. Den fjerde søjle, praktisk tværgående i forhold til de to foregående, omhandler levering af tjenester for socialisering og kreativitet til de berørte, styrkelse af interkommunalt samarbejde og kommunens deltagelse i horisontale tiltag for social innovation. Handlingen er inddraget i rammerne af fire tematiske interkommunale netværk: "SYMPRATTO" (fremme af beskæftigelse og udvikling af færdigheder), "ENTASSO" (styrkelse af kvinder og bekæmpelse af diskrimination), "DIEFYRINO" (arbejdstageres tilpasningsevne og aktiv alderdom) og "FRONTI-ZO" (omsorg for ældre og sårbare grupper). Disse netværk, i kombination med de horisontale tiltag for social innovation i netværket "KAINOTOMO", sikrer en fælles metode, koordinerede henvisninger og tilbagehenvisninger mellem de deltagende kommuner, tværfaglige samarbejder og kontinuerlig forbedring af færdighederne hos feltarbejdere. Denne strategi er fuldt udstyrede med overordnede politikker på europæisk, nationalt og regionalt niveau, og specifikt med programmet "Attica 2021-2027" (Prioritet 4B, ESO4.1, ESO4.4, ESO4.11, ESO4.12) og AP.3 "Vest Athen, der bekymrer sig" af VAA/OHA Vest Athen 2021-2027. Valget af områder for sociale tjenester (SAS) og handlinger baseres på prioritering af behovene i det lokale samfund, som de blev afsløret under konsultationen og afspejles i dataene om social stratifikation fra ESD ECT+ kommunen: høj arbejdsløshed, betydelige andele af ensidige familier, eksistens af fattigdomsøer og social udelukkelse, samt øget omsorg for ældre og støtte til PwD. Et grundlæggende sammenligningsfordele ved handlingen er udnyttelse og styrkelse af de eksisterende kommunale mekanismer for social politik — hovedsageligt Social Services Directorate og Community Centre — gennem levering af specialiserede feltforskere, således at henvisninger af berørte til relevante specialiteter effektivt gennemføres. Interventionerne omhandler ikke skabelsen af nye strukturer, men styrkelse af kvaliteten og effektiviteten af de eksisterende t