Kroatien – Formidling af personale – Usluga ustupanja radnika za privremeno obavljanje poslova

Emnet er leje af tjenester om udlån af arbejdskraft gennem en midlertidig ansættelsesagentur, i overensstemmelse med bestemmelserne i lov om arbejde (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23), betingelser og krav fra denne dokumentation om opkald og prislægget prislægget. Udførelsen af tjenesten i emnet for opkaldet skal være i overensstemmelse med lovgivning og underlovgivning, samt faglige regler. Udlån af arbejdskraft foregår for midlertidig udførelse af opgaver fra Narudgiverens virksomhed, som efter sin natur, organisering af arbejde, samt standarder og faglige regler, falder inden for Narudgiverens arbejdspladser og opgaver. Til Narudgiverens behov skal der udføres en rammeantal på 14 arbejdere (5 assistent kokke, 1 kok, 8 rengøringsarbejdere). Tjenesten vil blive brugt succesivt og efter de faktiske behov, og Narudgiveren er ikke forpligtet til at anmode om den fulde antal arbejdere, der er forudsat til udlån. Hvis det drejer sig om udenlandske arbejdere, skal den udvalgte byder gennemføre en procedure for udstedelse af dokumentation til arbejdere og/eller sikre, at de relevante myndigheder i RH udsteder den relevante dokumentation. Inden for 15 dage fra datoen for aftalens indgåelse skal byderen/tjenesteleverandøren levere Narudgiveren en forslag om kandidater med bevis for at have iværksat de lovlige nødvendige aktiviteter for at opnå arbejdstilladelse og andre betingelser for at begynde arbejde i RH. For skade, som den udlånede arbejder på arbejdspladsen eller i forbindelse med arbejdet forårsager Narudgiveren, svarer den udvalgte byder efter almindelige regler om ansvarsret. Det er påbudt at indgive bud på hele emnet for opkaldet. Den budte tjeneste skal i sin helhed opfylde alle de tekniske krav fra beskrivelsen af emnet for opkaldet og specifikationer, der findes i prislægget, der er en integreret del af denne dokumentation om opkald.