Irland – Rådgivning inden for personalespørgsmål – UNDERSTANDING, ALIGNING AND STRENGTHENING ORGANISATIONAL CULTURE FOR SOUTH EAST TECHNOLOGICAL UNIVERSITY (SETU)

Søndre Østlige Teknologiske Universitet (SETU) inviterer udtryk af interesse fra passende kvalificerede og erfarne organisationer til at levere konsulentydelser inden for organisationskultur i støtte af universitetets strategiske ambition om at udvikle en samlet, værdiledet og højydende One SETU-kultur. Den succesfulde leverandør vil samarbejde med SETU over en flerårig periode for at gennemføre organisationskulturelle diagnostik og benchmarking, støtte medarbejdere og stakeholder engagement, udvikle organisationsnarrativer og kommunikationsmetoder, facilitere ledelsesudviklingsinitiativ, og levere praktisk implementeringsstøtte til at indlejre kulturelle ændringer over hele universitetet. Programmet vil bygge på eksisterende organisationsudviklings-, værdier- og ændringsstyringsinitiativ, der allerede er i gang inden for SETU, og vil støtte den fortsatte integration og udvikling af universitetet som et multi-campus-institution. Et nøgleobjektiv for programmet er at oprette en robust evidensbase, identificere muligheder for kulturel forbedring, støtte ledelse og organisationskapacitetsudvikling, og måle fremskridt over tid gennem gentagne vurderinger og evaluationer. Indkøbet vil udføres ved brug af en begrænset procedure. Efter vurdering af svarene på denne Pre-Qualification Questionnaire (PQQ) vil en kortliste af passende kvalificerede kandidater blive inviteret til at deltage i Invitation to Tender (ITT) stadiet. Den forventede varighed af kontrakten er tre (3) år.