Frankrig – Finansielle konsulentydelser – Accord-Cadre pour du conseil fiscal expatriés et réalisation de bilans retraite

LOT 1: Direktion Dirigeants, Talents et Mobilité (DDTM) af EDF Gruppen udtrykker et behov for en skattevejledende tjeneste, der er rettet mod deres udstationerede ledere. Denne tjeneste skal dække hele udstationeringscyklussen: Før afrejse: Forberedende råd, analyse af berettigelse til specielle regime, som impatriatregimet. Under udstationeringen: Udarbejdelse af årlige indkomstdeklarationer, assistence i forbindelse med skattekontrol, rådgivning om internationale skattekonventioner, administration af skatteindtægter. Efter hjemkomst: Vejledning i forbindelse med lukning af skattesager og hjemkomstdeklarationer. Den forventede service omfatter personlige samtaler, udarbejdelse af franske skatteerklæringer ved afrejse og hjemkomst, skattesimulationer, udarbejdelse af administrative breve. Tjenesten er rettet mod ca. 40 ledere om året, hovedsageligt fra EDF SA, men kan også omfatte udstationerede ledere fra andre enheder i Gruppen. Formålet er at sikre deres skatteposition, minimere risici og sikre en glat og rolig overgang for disse strategiske medarbejdere. Leverandørens fleksibilitet og reaktivitet er essentielle for at kunne tilpasse sig hver enskilt situation og lovgivningsændringer.

LOT 2: Direktion Dirigeants, Talents et Mobilité (DDTM) af EDF Gruppen søger en leverandør til udarbejdelse af individualiserede pensionsopgørelser for deres ledere. Dette behov er en del af en proces med at vejlede og sikre deres nøglemedarbejdere i forbindelse med deres karrieres afslutning, ved at give dem klar indsigt og personlige råd om deres fremtidige pension. Ca. 250 ledere er berettiget til denne tjeneste (ca. 40-50 pensionsopgørelser/år), fra EDF SA og ENEDIS. Den skal omfatte flere vigtige aspekter: Udøvende analyse af rettigheder: Opgørelse og verifikation af erhvervede rettigheder i alle regime (base, komplementær, overkomplementær, lønningssparing, osv.), herunder specifikke forhold i IEG-regimet. Finansielle prognoser: Detaljerede beregninger af pensionsbeløb ved forskellige pensionistidspunkter, med personlige scenarier. Individualiseret handlingsplan: Råd om de bedste strategier for at optimere rettigheder, køb af kvartaler, indvirkning af karrieresluttingsordninger (senior halvtidsarbejde, osv.). Administrativ vejledning: Hjælp til udarbejdelse af pensionssagsdokumentation. Kollektiv information: Organisation af tematiske webinars for at oplyse ledere om pensionsproblemer. Leverandøren skal også sikre en regelmæssig og detaljeret rapport til EDF, der giver mulighed for en præcis efterfølgning af udarbejdelsen af opgørelserne og ledernes feedback.