Finland – Rådgivning inden for personalespørgsmål – Inhouse-rekrytointikonsulttipalvelut

Yleisradio Oy (herafter "Yle") beder ombudslag om inhouse-rekruteringskonsulentydelser til Yles brug. Yles mål er at finde en kompetent rekruteringspartner, der sikrer en høj kvalitet og effektivitet i Yles rekruteringprocesser. Tjenesten styrker den positive kandidateroplevelse og Yles arbejdsgiverbrand. Der forventes fleksibilitet, agilitet og tidssvarende faglighed fra partneren på det stadig udviklende rekruteringmarked. Yle søger to (2) fuldtidsrekruteringskonsulenter, en (1) per rolle, til at udføre de opgaver, der er beskrevet i den tidligere afsnit. Begge roller er beskrevet i tilbudsanmodningens vedhæftning 2 "Eksperter". Hver konsulent arbejder 37,5 timer/arbejdsuge i Yle. Der skal være mindst en (1) reserveperson per eksperterolle, der opfylder de minimale krav (på finsk og svensk). Reservepersonen skal være i stand til at fungere som stedfortræder, hvis den udpegede konsulent er forhindret i at levere tjenesten. Rekruteringskonsulenterne arbejder i Yle efter inhouse-princippet i overensstemmelse med Yles gældende hybridarbejdspraktikker. Yderligere detaljer om krav og betingelser for inhouse-rekruteringskonsulenter findes i tilbudsanmodningen og dens vedhæftninger. Yle vælger en (1) partner på grundlag af tilbudskonkurrencen, og en kontrakt indgås med denne. Kontrakten træder i kraft, når begge parter har underskrevet den. Kontrakten er på en (1) års tid, hvorefter den fortsætter som en forløbende kontrakt. Yderligere og detaljerede oplysninger om indkøbet findes i tilbudsanmodningen og dens vedhæftninger.