Nederlandene – Rekrutteringstjenester – Raamovereenkomst Executive Searchbureaus voor managementvacatures schaal 13 t/m 18

Inden for Provincie Limburg opstår årligt nogle ledige stillinger i direktions- og managementniveau, i skalaerne 13 til 18, som ikke kan besættes intern eller via den interne arbejdsmarked. Indtil videre følger en anbudsproces for at indsætte et searchbureau for hver stilling, som ikke kan besættes intern. Af hensyn til effektivitet er der besluttet at gennemføre en europæisk anbudsproces for at indgå en rammeaftale med maksimalt tre executive searchbureauer, der skal støtte rekrutterings- og udvælgelsesprocesserne for direktions- og managementstillinger i skala 13 til 18. Vi skelner mellem to lodd, lodd 1 management (direktions)-stillinger i skalaerne 15-18, og lodd 2 managementstillinger i skalaerne 13-14. For hvert lodd ønsker opdragsgiver at indgå kontrakt med maksimalt tre bureauer. En opgave vil kun blive tildelt, når organisationen selv ikke er lykkedes i at besætte stillingen. Provincie Limburg ønsker at indgå i et langtids samarbejde med maksimalt 3 specialiserede searchbureauer pr. lodd indenfor kvalitativ (offentlig) ledelse. Målet er at opnå et langtids partnerskab, der ikke kun kan sikre en hurtig og effektiv besættelse af stillingen, men også kvalitativt, fordi disse searchbureauer bedre kender organisationen og dens kultur, og derfor bedre kan indspille sig.