Irland – Rådgivning inden for personalespørgsmål – TR5801 - Leadership, Culture and Organisational Capability Services Framework

ESB har til hensigt at oprette en flerparti rammeaftale om levering af ledelses-, kultur- og organisationskapacitetsydelser til støtte for leveringen af ESB's kultur- og kapacitetsstrategi. Rammeaftalen vil give adgang til eksperte ydelsesleverandører til støtte for meddesign, udvikling, udplacering og den vedvarende udvikling af kultur- og kapacitetsinitiativer over hele ESB. Den foreslåede omfang omfatter følgende ydelsesområder: Ansat- og lederkapacitetsudvikling; lederudvikling; strategisk arbejdskraftsplanlægning og talentmanagement; digital, data og AI; og organisationsudvikling, ændringsmanagement, kultur og fremtidens arbejde. Søgere skal ikke demonstrere ekspertise i alle ydelsesområder. Søgere kan demonstrere relevant erfaring og kapacitet inden for et eller flere områder af det samlede rammeaftaleomfang. Rammeaftalen vil have en oprindelig varighed på tre år. Den kontraktsafsluttende enhed beholder retten til at forlænge rammeaftalen med yderligere periode eller perioder, op til en maksimal samlet varighed af rammeaftalen på otte år.