Belgien – Udvikling af programmel til tidsregnskab eller personalestyring – Aankoop, implementatie en onderhoud van een Applicant Tracking System (ATS)

Denne opgave omfatter købet, implementeringen og vedligeholdelsen af et Applicant Tracking System (ATS), hvor entreprenøren skal være ansvarlig for rekrutteringen af nye medarbejdere. Målet er at administrere det fulde rekrutterings- og udvælgelsesproces inden for et enkelt værktøj, i en cloudapplikation, hvor nødvendigt eller nyttigt via integration med andre interne og eksterne platforme for at sikre en maksimal effektivitet og automatisering. Stad Brugge, OCMW Brugge og OCMW Brugges foreninger arbejder inden for et lovgivningsramme (rechtspositieverordning), hvilket betyder, at der findes en række ekstra krav i forhold til et firma af lignende størrelse fra den private sektor. Disse forskelle er ikke så meget af indholdsmæssig karakter, men mere juridisk og proceduralt. Systemet skal støtte et juridisk robust, transparent og objektivt proces, der overholder principperne om lighed, non-diskrimination, begrænsningspligt og offentlighed, med faste procedurer, ensartede udvælgelseskriterier og de nødvendige rapporteringsmuligheder. Samtidig skal ATS'et tilbyde tilstrækkelig fleksibilitet og brugervenlighed for både backendbrugeren og søgeren for at kontrollere gennemløbstider, forbedre kandidater- og brugeroplevelse og tillade et moderne udvælgelsesproces.