Tyskland – Programmering af software og konsulentvirksomhed – Ext. DL für SAP HCM Betrieb

Hereon anvender i øjeblikket SAP ERP 6.0 EHP8 HCM til personeladministration og -regnskab. For at støtte personeløkonomiske processer anvendes komponenterne personeladministration, personeltidsadministration, personelregnskab, personelomkostningsplanlægning og Obligo-administration. Yderligere anvender Hereon SAP Process & Forms, forskellige workflows samt Employee Self-Service (ESS) og Manager Self-Service (MSS) på basis af SAP-portalen for at forhøje hastigheden af administrative processer. SAP-portalen med Self-Services samt det elektroniske indkøbssystem er integreret i Hereon-intranettet. Systemlandskabet består af et centralsystem med alle moduler i en 2-system-arkitektur. Siden oktober 2025 er SuccessFactors med modulet Recruiting produktivt i brug. For vedligeholdelse og support af SF Recruiting er en ekstern leverandør bestilt. I øjeblikket er en omstilling af SAP NetWeaver-Portal 7.5 for Employee og Manager Self-Services til et SAP FIORI-portal i planlægning og skal tages i betragtning i den senere betjeningsomfang eller rådgiverportfølje (fra 2028 løbende). Desuden er en udskrivning til "Indførelse af Travelmanagement i Hereon" til erstatning af Notes i gang. Denne løbende betjening fra 2027 (hvis et SAP-modul indføres) skal også eventuelt tages i betragtning i tjenesteomfang eller rådgiverportfølje, ligeledes som den perspektiviske integration i SAP S/4HANA (fra 2027 løbende).