Belgien – Programpakke til tidsregnskab eller personalestyring – Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem

Køb og implementering af et HR-informationssystem til OPZC Rekem. Formålet er at gøre vores HR-afdeling i OPZC Rekem mere effektiv og serviceorienteret ved implementeringen af et nyt HR-informationssystem (HRIS). Mange HR-processer kører endnu manuelt, hvilket er fejlsusceptibel, tidskrævende og ikke leverer tilstrækkelige indsigt og service. Et HRIS skal automatisere disse processer, centralisere data, muliggøre selfservicefunktioner for medarbejdere, sikre kvaliteten af data, rapportering og støtte ved datadrivne beslutninger. Vi foretrækker en platform, der dækker HR-cyklussen så fuldt ud som muligt og udveksler data nahtløst med andre platforme som lønbehandling (sosial sekretariat) og tidsregistrering. Vi forventer, at vores HR-informationssystem kan udveksle data digitalt med andre HR-moduler som tidsregistreringssystemet og lønbehandlingssystemet.